Chuyên viên Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
1. Công tác Tuyển dụng – 70%
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí.
- Đăng tin và quản lý tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp: website tuyển dụng, Facebook, các hội nhóm, mạng xã hội và nguồn ứng viên khác.
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng nguồn và tiếp cận ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với Trưởng bộ phận/Quản lý trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Theo dõi ứng viên xuyên suốt quy trình từ tiếp nhận hồ sơ → phỏng vấn → offer → nhận việc.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ quá trình onboarding.
- Xây dựng và cập nhật nguồn dữ liệu ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài.
- Theo dõi, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ: số lượng CV, số ứng viên phỏng vấn, tỷ lệ nhận việc, tiến độ tuyển dụng và các vấn đề phát sinh.
- Đề xuất các kênh, phương pháp và nội dung tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển người.
2. Công tác Hành chính – Nhân sự – 30%
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên.
- Theo dõi chấm công, ngày phép và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
- Hỗ trợ các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ liên quan đến người lao động.
- Theo dõi quá trình thử việc, ký hợp đồng, điều chuyển và nghỉ việc.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và các công việc hành chính văn phòng.
- Soạn thảo, lưu trữ thông báo, quyết định, công văn và hồ sơ hành chính.
- Hỗ trợ triển khai nội quy, quy trình, biểu mẫu và các hoạt động nội bộ của công ty.
- Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng.
- Có khả năng chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
- Có kỹ năng sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH và nghiệp vụ HCNS.
- Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheets và các công cụ tuyển dụng.
- Giao tiếp và phối hợp công việc tốt; chủ động, trách nhiệm và có khả năng xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại startup, F&B, sản xuất hoặc doanh nghiệp đang trong giai đoạn mở rộng nhân sự.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 10.000.000 - 12.000.000
- Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và công ty.
- Được tham gia xây dựng hệ thống Hành chính – Nhân sự trong giai đoạn công ty phát triển.
- Môi trường startup năng động, có cơ hội mở rộng phạm vi công việc và phát triển lên vị trí quản lý.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00).
Địa điểm làm việc
- 428 Lê Quang Định, Phường Bình Lợi Trung (thuộc quận Bình Thạnh cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 428 Lê Quang Định, Phường Bình Lợi Trung, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Saynama Foods |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 428 Lê Quang Định, Phường Bình Lợi Trung, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 27/10/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh