Chuyên Viên Chính Tuyển Dụng & Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của Tập đoàn:
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Trực tiếp xây dựng các phương pháp và hình thức tuyển dụng.
- Trực tiếp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng, các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
- Triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển…
- Quản lý dữ liệu hồ sơ ứng viên.
- Báo cáo trực tiếp cho cấp trên về công tác Tuyển dụng hàng tuần/ tháng/ quý/ năm.
- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
2. Chịu trách nhiệm về công tác Đào tạo của Tập đoàn
- Phối hợp với các Ban/Phòng của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo, lên ngân sách và lập kế hoạch đào tạo;
- Tổ chức các khóa đào tạo theo Quy trình Đào tạo đã ban hành;
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo;
- Đào tạo định hướng cho CBNV mới của Tập đoàn;
- Báo cáo trực tiếp với cấp trên về công tác đào tạo hàng tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.
3. Kiểm soát chấm công và thông tin nhân sự:
- Lấy vân tay cho toàn bộ Nhân viên mới tại VP. HO
- Quản lý/cập nhật hồ sơ nhân sự của CBNV trong Công ty.
4. Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Hành chính,…
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và vị trí tương đương, mạnh về mảng Tuyển dụng và Đào tạo.
- Có kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân lực.
- Tiếng Anh mức khá trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Am hiểu về tâm lý lao động.
- Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi (Age): 27- 45
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Theo Luật Lao động Việt Nam
- Nghỉ phép theo quy định của Luật lao động, Thưởng Lễ Tết, Thưởng tháng lương 13, Tham quan nghỉ mát
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp. Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | A203 Tháp The Manor, đường Mễ Trì, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần BB Group |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | A203 Tháp The Manor, đường Mễ Trì, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 08/09/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 27 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
