Chuyên Viên C&B
Mô tả công việc
1. Thủ tục nhân sự & Quan hệ lao động
- Đón tiếp và chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận CBNV mới
- Thu hồ sơ nhân sự & quản lý hồ sơ lao động
- Theo dõi đánh giá gia hạn đánh giá hợp đồng
- Thủ tục bổ nhiệm, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển.
- Thủ tục xử lý Khen thưởng - kỷ luật
- Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất
- Tổ chức đánh giá, điều chỉnh thu nhập định kỳ hoặc đột xuất
- Xử lý quan hệ lao động
2. Lương & chế độ
- Chấm công, ghi nhận và theo dõi AL/CL
- Tính và chi trả lương, thưởng và các khoản thu nhập khác;
- Thực hiện thủ tục về Thuế TCN, thực hiện thủ tục về bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe
- Giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn các chế độ cho CBNV theo chính sách chung của Công ty (ví dụ: hoàn thiện giấy tờ thủ tục nghỉ việc, thanh toán chế độ theo mẫu chung, giải đáp câu hỏi về thu nhập/giờ làm việc/HĐLĐ ...)
- Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn (nếu có)
- Thanh kiểm tra tuân thủ và thực hiện thủ tục nhân sự theo quy định của pháp luật và theo quy định của Công ty
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến thuế, bảo hiểm, lao động, đảm bảo duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các cơ quan chức năng và các đối tác trong lĩnh vực QTNS.
Yêu cầu ứng viên
I. Yêu cầu về trình độ kinh nghiệm
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng các ngành: Quản trị NNL, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ, Quản trị hành chính,…
2. Kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
3. Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng anh cơ bản
4. Tin học: Thành thạo excel
5. Một số yêu cầu khác:
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực,
- Tinh thần thái độ cầu thị, đáng tin cậy, trách nhiệm cao
II. Kiến thức & kỹ năng:
1. Kiến thức: Hiểu biết về luật lao động, luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
- Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương thuộc top cạnh tranh thị trường.
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lương kinh doanh, tham quan nghỉ mát, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, thưởng phép đủ lương,….
- Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
- Làm việc 44 tiếng/tuần
- Và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty như: Hỗ trợ tiền ăn trưa, thưởng ngày lễ tết, thưởng ngày thành lập công ty, sinh nhật, hiếu hỷ, teambuilding, Nghỉ mát….
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 6 tòa nhà Samsora Premier số 105 đường Chu Văn An, Phường Yết Kiêu, Quận Hà Đông, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Infinity Group |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 6 tòa nhà Samsora Premier số 105 đường Chu Văn An, Phường Yết Kiêu, Quận Hà Đông, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 07/10/2021 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi