Hướng dẫn 1397/HD-UBND năm 2025 tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh

HƯỚNG DẪN

MỘT SỐ NỘI DUNG VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC THUỘC THẨM QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19 tháng 02 năm 2025 của Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước;

Căn cứ Nghị quyết số 202/2025/QH15 ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 1685/NQ-UBTVQH15 ngày 16 tháng 6 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025;

Căn cứ Công văn số 68/CV-BCĐ ngày 28 tháng 5 năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 01 cấp về việc định hướng sắp xếp, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập ở địa phương khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 3041/TTr-SNV ngày 21 tháng 8 năm 2025, Ủy ban nhân dân Thành phố hướng dẫn tạm thời một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố, như sau:

I. NỘI DUNG HƯỚNG DẪN

1. Về tuyển dụng viên chức

a) Các cơ quan chuyên môn, các cơ quan hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố (sau đây gọi chung là các sở, ban, ngành) xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại Chi cục và tương đương (nếu có).

b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân cấp Thành phố xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo quy định;

c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo quy định.

d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có) theo quy định.

2. Về tiếp nhận vào làm viên chức

a) Các sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức tại chi cục và tương đương (nếu có).

b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

d) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

3. Về ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc

a) Sở Nội vụ ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố.

b) Các sở, ban, ngành ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại chi cục và tương đương (nếu có).

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

HƯỚNG DẪN

MỘT SỐ NỘI DUNG VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC THUỘC THẨM QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19 tháng 02 năm 2025 của Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước;

Căn cứ Nghị quyết số 202/2025/QH15 ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 1685/NQ-UBTVQH15 ngày 16 tháng 6 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025;

Căn cứ Công văn số 68/CV-BCĐ ngày 28 tháng 5 năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 01 cấp về việc định hướng sắp xếp, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập ở địa phương khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 3041/TTr-SNV ngày 21 tháng 8 năm 2025, Ủy ban nhân dân Thành phố hướng dẫn tạm thời một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố, như sau:

I. NỘI DUNG HƯỚNG DẪN

1. Về tuyển dụng viên chức

a) Các cơ quan chuyên môn, các cơ quan hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố (sau đây gọi chung là các sở, ban, ngành) xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại Chi cục và tương đương (nếu có).

b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân cấp Thành phố xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo quy định;

c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo quy định.

d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có) theo quy định.

2. Về tiếp nhận vào làm viên chức

a) Các sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức tại chi cục và tương đương (nếu có).

b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

d) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

3. Về ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc

a) Sở Nội vụ ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố.

b) Các sở, ban, ngành ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại chi cục và tương đương (nếu có).

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

4. Về bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự

a) Các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại Chi cục và tương đương (nếu có).

b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại đơn vị và đơn vị trực thuộc.

c) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có).

d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

5. Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý

a) Các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ công tác đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc và viên chức quản lý tại Chi cục và tương đương (nếu có).

b) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị; người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.

đ) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.

6. Về tổ chức xét thăng hạng; bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

a) Các sở, ban, ngành tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại Chi cục và tương đương (nếu có).

b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có).

c) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

d) Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

7. Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức

a) Sở Nội vụ quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

b) Các sở, ban, ngành quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại Chi cục và tương đương (nếu có).

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp từ hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có).

đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp:

- Hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

- Hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

e) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp từ hạng III và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

8. Về thực hiện chế độ tiền lương (nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung và các chế độ, chính sách khác về tiền lương)

a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.

b) Sở Nội vụ quyết định đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương, trừ quy định tại điểm a khoản này.

c) Các sở, ban, ngành quyết định đối với:

- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b khoản này;

- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc; viên chức làm việc tại các Chi cục và tương đương (nếu có).

d) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành quyết định đối với:

- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b khoản này;

- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống tại đơn vị.

đ) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với:

- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b khoản này;

- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống tại đơn vị.

- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại đơn vị trực thuộc (nếu có).

e) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với:

- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b khoản này;

- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

g) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống tại đơn vị.

h) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định đối với:

- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b khoản này;

- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc;

- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

i) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định đối viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống tại đơn vị.

9. Về chuyển công tác đối với viên chức

a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.

b) Các Sở, ban, ngành quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các Chi cục và tương đương (nếu có).

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

đ) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

e) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc; viên chức tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

g) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

10. Về giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức

a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.

b) Các sở, ban, ngành quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương tại đơn vị trực thuộc; viên chức làm việc tại các Chi cục và tương đương (nếu có).

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

đ) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

e) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương tại đơn vị trực thuộc; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

g) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp Thành phố

a) Triển khai hướng dẫn này đến các cơ quan, đơn vị trực thuộc và các cá nhân có liên quan thuộc thẩm quyền quản lý để biết và tổ chức thực hiện theo quy định.

b) Hướng dẫn, kiểm tra đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý về việc thực hiện các nội dung theo Hướng dẫn này và các quy định khác có liên quan.

c) Báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) kết quả thực hiện Hướng dẫn này theo yêu cầu.

2. Giám đốc Sở Nội vụ

a) Hướng dẫn và thường xuyên kiểm tra việc thực hiện hướng dẫn này, kịp thời phát hiện những hạn chế, bất cập để tham mưu, xử lý theo quy định.

b) Tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố và các cơ quan có thẩm quyền về kết quả thực hiện theo định.

3. Trường hợp có quy định, hướng dẫn khác của cơ quan có thẩm quyền đối với nội dung tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chuyên ngành thì thực hiện theo quy định, hướng dẫn chuyên ngành.

4. Hướng dẫn một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức nêu trên được áp dụng cho đến khi Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Quyết định quy định phân cấp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn Thành phố. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp xã kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để phối hợp xem xét, giải quyết./.