- Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết theo năm/quý/tháng/tuần (Cơ cấu hàng, Doanh thu, Điểm bán và Đặt hàng…)
- Phân bổ chỉ tiêu cho hệ thống cửa hàng, theo dõi sát việc thực hiện chỉ tiêu và đề xuất các phương án kinh doanh phù hợp với thực tế
- Điều tra, khảo sát, đánh giá và phân loại mặt hàng, nhóm mặt hàng, khách hàng, phân cấp hệ thống khách hàng. Cập nhật, phân tích, xử lý thông tin thị trường, đối thủ….
- Lập kế hoạch và triển khai phát triển hệ thống cửa hàng mới theo định hướng của BLĐ công ty
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên và bản mô tả công việc các vị trí của Phòng Kinh doanh. Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng Kinh doanh.
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng Kinh doanh
- Thực hiện và duy trì chế độ tổng hợp, báo cáo theo quy định của Công ty/ Theo yêu cầu của BGĐ. Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận có liên quan trong việc triển khai các hoạt động chung của Công ty
- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan để thúc đẩy doanh số, thực hiện chỉ tiêu kinh doanh và tối ưu hoạt động của bộ phận, công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của cấp trên

- Có 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh, thời trang, bán lẻ và ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Nhạy bén thị trường
- Kỹ năng phân tích số dữ liệu và dự báo tốt
- Có khả năng đàm phán, thuyết phục, tổ chức, quản lý, lãnh đạo.
- Chịu áp lực cao trong công việc, năng động, sáng tạo
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong hệ thống (chuỗi) bán lẻ thời trang

- Lương thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn (tùy theo năng lực, kinh nghiệm)
- Chế độ phúc lợi : thăm hỏi ốm đau, ma chay hiếu hỉ,…
- Tiền thưởng các dịp Lễ tết,…
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Nhà nước.