Mức lương tối thiểu vùng 2026 Quảng Ninh là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng 2026 Quảng Ninh là bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Đồng thời tại tại Mục 28 Phụ lục ban hành kèm Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định về danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 như sau:

PHỤ LỤC
DANH MỤC ĐỊA BÀN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU TỪ NGÀY 01 THÁNG 01 NĂM 2026
(Kèm theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10 tháng 11 năm 2025 của Chính phủ)
[...]
10. Tỉnh Quảng Ninh
- Vùng I, gồm các phường An Sinh, Đông Triều, Bình Khê, Mạo Khê, Hoàng Quế, Yên Tử, Vàng Danh, Uông Bí, Đông Mai, Hiệp Hoà, Quảng Yên, Hà An, Phong Cốc, Liên Hoà, Tuần Châu, Việt Hưng, Bãi Cháy, Hà Tu, Hà Lầm, Cao Xanh, Hồng Gai, Hạ Long, Hoành Bồ, Móng Cái 1, Móng Cái 2, Móng Cái 3 và các xã Quảng La, Thống Nhất, Hải Sơn, Hải Ninh, Vĩnh Thực.
- Vùng II, gồm các phường Mông Dương, Quang Hanh, Cẩm Phả, Cửa Ông và xã Hải Hòa.
- Vùng III, gồm các xã Tiên Yên, Điền Xá, Đông Ngũ, Hải Lạng, Quảng Tân, Đầm Hà, Quảng Hà, Đường Hoa, Quảng Đức, Cái Chiên và đặc khu Vân Đồn.
- Vùng IV, gồm các xã, phường và đặc khu còn lại.
[...]

Như vậy Mức lương tối thiểu vùng 2026 Quảng Ninh như sau:

Phường An Sinh, Đông Triều, Bình Khê, Mạo Khê, Hoàng Quế, Yên Tử, Vàng Danh, Uông Bí, Đông Mai, Hiệp Hoà, Quảng Yên, Hà An, Phong Cốc, Liên Hoà, Tuần Châu, Việt Hưng, Bãi Cháy, Hà Tu, Hà Lầm, Cao Xanh, Hồng Gai, Hạ Long, Hoành Bồ, Móng Cái 1, Móng Cái 2, Móng Cái 3 và các xã Quảng La, Thống Nhất, Hải Sơn, Hải Ninh, Vĩnh Thực.

- Mức lương tối thiểu tháng: 5.310.000 đồng/tháng

- Mức lương tối thiểu giờ: 25.500 đồng/giờ

Phường Mông Dương, Quang Hanh, Cẩm Phả, Cửa Ông và xã Hải Hòa.

- Mức lương tối thiểu tháng: 4.730.000 đồng/tháng

- Mức lương tối thiểu giờ: 22.700 đồng/giờ

Các xã, phường và đặc khu còn lại.

- Mức lương tối thiểu tháng: 4.140.000 đồng/tháng

- Mức lương tối thiểu giờ: 20.000 đồng/giờ

*Trên đây là thông tin bài viết Mức lương tối thiểu vùng 2026 Quảng Ninh là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng 2026 Quảng Ninh là bao nhiêu? (Hình từ Internmet)

Nội quy lao động có nhất thiết phải ban hành bằng văn bản không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như sau:

Điều 118. Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
[...]

Như vậy nội quy lao động chỉ bắt buộc ban hành bằng văn bản trong trường hợp người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên.

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?

Căn cứ tại Điều 120 Bộ luật Lao động 2019 quy định hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

[1] Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

[2] Nội quy lao động;

[3] Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

[4] Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

*Trên đây là thông tin bài viết Mức lương tối thiểu vùng 2026 Quảng Ninh là bao nhiêu?