Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
* Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng quý và hàng tháng, bao gồm: số lượng cần tuyển, ngân sách, thời gian, nguồn tuyển dụng
- Triển khai thực hiện tuyển dụng nhân sự trên toàn quốc theo kế hoạch đã được cấp trên ký duyệt hoặc thông qua.
- Thực hiện viết Bản Mô tả công việc cho cấp chuyên viên và nhân viên toàn công ty.
- Mở rộng các nguồn tuyển dụng: internet, báo chí, các công ty giới thiệu việc làm.
- Thực hiện các thủ tục cho nhân viên mới tiếp nhận công việc: xác minh hồ sơ, ký hợp đồng lao động, biên bản cam kết, ký bản mô tả công việc, đào tạo hội nhập.
* Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho cán bộ nhân viên mới vào: Giới thiệu công ty, sản phẩm công ty, giá trị cốt lõi văn hoá công ty,…
- Tham gia xây dựng nội dung các chương trình đào tạo cơ bản nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp và năng lực làm việc của nhân viên: Kỹ năng giao tiếp, Tinh thần đội nhóm, Quản lý thời gian, Kỹ năng bán hàng,…
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo trình cấp trên phê duyệt. Và tiến hành tổ chức khoá đào tạo theo như kế hoạch đã được cấp trên phê duyệt hoặc thông qua.
* Quản lý nhân sự
- Quản lý và thực hiện ký kết hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng lao động thời vụ, hợp đồng chính thức và tái ký hợp đồng lao động cho toàn thể cán bộ nhân viên theo chính sách của công ty.
- Quản lý và thực hiện việc tính lương, thưởng định kỳ hàng tháng, quý, năm cho cán bộ nhân viên toàn công ty.
- Quản lý và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ nhân viên theo chính sách của công ty và các quy định của pháp luật.
- Quản lý và chăm lo các phúc lợi cho cán bộ nhân viên: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau,…theo chính sách của công ty.
- Tham gia xây dựng các chỉ số đo lường kết quả công việc (KPIs) của các bộ phận phòng ban. Và tham gia đánh giá kết quả làm việc của các bộ phận.
- Tham gia xây dựng KPIs, kế hoạch hành động của Phòng nhân sự và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của phòng.
- Kiểm kê tài sản cố định định kỳ (6 tháng/lần)
- Quản lý sim điện thoại cấp phát cho nhân viên
* Quản lý hành chánh
- Quản lý công tác hành chánh nhằm hỗ trợ kịp thời cho hoạt động của các phòng ban: văn phòng phẩm, điện, nước uống, name card, vệ sinh…
- Quản lý công tác an ninh trật tự, an toàn tài sản, phòng cháy chữa cháy trong toàn công ty.
- Quản lý thực hiện các thủ tục, hồ sơ xin phép, đăng ký: điện, điện thoại, quảng cáo, visa,…
- Tổ chức các hoạt động phong trào văn thể mỹ, chương trình thể dục thể thao, vui chơi, giải trí cho cán bộ nhân viên.
- Xây dựng các quy trình, quy định về quản lý nhân sự, quản lý hành chánh.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Hành chánh, Quản trị Nhân Sự, Quản trị kinh doanh , Luật, Kinh tế.
- Ít nhất 5 năm ở vị trí công việc tương đương
- Tuổi từ 24 trở lên
- Nam hoặc nữ
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cứng từ 15-20tr
- Thưởng cuối năm; thưởng các dịp lễ tết.
- Thưởng hiệu quả công việc, được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo qui định của Công ty và quy định của pháp luật.
- Cơ hội thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Được tham gia các hoạt động: nghỉ mát, team building và các sự kiện hấp dẫn của Công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 44, Tòa nhà C5, Khu đô thị D-Capitale, 224 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư và công nghệ HYH Việt Nam (HYH GROUP) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 44, Tòa nhà C5, Khu đô thị D-Capitale, 224 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 06/12/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 24 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
