Tuyển Telesale Supervisor

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 29/02/2020

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Tổ chức phát triển công tác kinh doanh (hoàn thành Sales KPIs)

Quản lý, xây dựng kế hoạch phương án triển khai hoạt động một cách hiệu quả cho từng nhóm
Tổ chức việc bán hàng qua điện thoại theo đúng quy định, quy trình của công ty
Hỗ trợ các nhóm call center trong việc tiếp cận khách hàng tiềm năng để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ
Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn các quy định của công ty về sản phẩm, dịch vụ, văn bản liên quan trong hoạt động bán hàng cho các nhóm kinh doanh
Tổ chức thực hiện việc tổng hợp báo cáo về kết quả hoạt động và các công tác hỗ trợ trong hoạt động bán hàng cho Manager

2. Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ bán hàng

3. Quản lý nhân sự

4. Nắm bắt và tuân thủ những quy chế và quy định của công ty

Tìm hiểu, nắm bắt tuân thủ các quy chế và quy định của công ty, đặc biệt là các quy trình, quy chế về tư vấn sản phẩm, dịch vụ của công ty
Góp phần giữ gìn hình ảnh của công ty, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp

5. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo

Quản lý và giải quyết các chế độ đối với nhân viên theo thẩm quyềnLập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chính sách bán hàng, phát triển thị trường các sản phẩm dịch vụ của công ty theo kênh bán hàng qua điện thoại.
Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu (KPIs) có liên quan đến hoạt động phát triển kinh doanh, đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch đặt ra.
Có những biện pháp thúc đẩy, xây dựng đội ngũ, động viên tinh ; phát huy tính sáng tạo của cán bộ nhân viên cấp dưới.
Quyết định các công việc và chính sách liên quan đến hoạt động của phòng
Giải quyết các công việc phát sinh trong kỳ: Quản trị hệ thống, quản trị nhân sự…
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc và Giám đốc kinh doanh toàn quốc.

Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực Telesale tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý tương đương
Có thành tích KD nổi bật tại các tổ chức làm việc trước đó
Có khả năng quản lý điều hành đội ngũ call center > 50 -100 người
Có kỹ năng lập Kế hoạch, phân tích kinh doanh và thực thi chiến lược 1 cách hiệu quả
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả, kỹ năng xây dựng quan hệ tốt, có thể làm việc được với nhiều cấp khác nhau trong tổ chức
Có kỹ năng huấn luyện, hướng dẫn nhân viên thưc hiện công việc 1 cách hiệu quả

1 | 0

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Tầng 12A tòa Tháp Tây, tòa nhà Lotte Center, số 54 Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty tài chính Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Lotte Việt Nam
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Tầng 12A tòa Tháp Tây, tòa nhà Lotte Center, số 54 Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung