Tuyển Senior HR (C&B) (Ưu Tiên Người Quảng Ninh)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 23/01/2019

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

* C&B (50%):

Assist the HR Manager in developing, implementing, reviewing, and monitoring training program for the staff.
Performing as an internal trainer of HR to provide training to the staff about local regulations, internal labor rules and new staff Orientation
Preparing and schedule training plan for whole year as per the training budget.
Evaluate training courses as well as training investment and report to the Manager in timely manner.
Coordinate with trainers to make sure each training agenda is going smoothly.
Follow up the training agreement as well as bonding period as regulated in training policy. Involve in the staff training’s issue and ensure that it should comply with SGR’s Training policy.
Assist HR Manager to record employee’s expectations/ feedbacks and HR issues,
Assist HRM in revising HR’s Policy/procedure when required
Participant to HR Project likes: Job grading, Salary Scale. Staff survey…
Notice any new or changed relevant laws and regulations which impact to the company
In charge for Company’s organization chart

*Insurance (40%)

Update the employee’s data to insurance software when required.
Settle the insurance payment monthly.
Complete the process of increasing/decreasing number of insurance applicants.

* PIT (10%)

Calculate the PIT by end of period and recalculate when staff resigns

Yêu cầu ứng viên

University’s graduates, major of English/ Finance/ Law.
Obtain at least 3-5 years of HR general experience, especially experience in Employees Relations/ - Deep understanding of Labor Code and relevant regulations in Social Insurance, PIT etc.;
Strong interpersonal and problem solving skills;
Strong leadership and Management skill
Self-motivated and ability to work independently as well as working in a group;
Good time management, analytical and organizational skills;
Excellent knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint). Having experience in software Human Resources operational system would be an advantage;
A stable person with high integrity, excellent judgment and the ability to treat all matters with utmost confidentiality and integrity.
Fluently in English is a must.

Quyền lợi/Phúc lợi

Competitive Package of salary and benefits
Professional and international working environment.
Care about future career advancements

Địa điểm làm việc

Thành phố Hà Nội
Tỉnh Bắc Ninh
Tỉnh Quảng Ninh

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân viên hành chính Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty CP Sản xuất và Thương mại Đại Long

7 - 9 triệu Ninh Bình Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An

Thương lượng Long An Ứng tuyển

Nhân viên quản lý hợp đồng Chi nhánh Công ty TNHH Một thành viên BCA - Thăng Long tại Thành phố Hồ Chí Minh

18 - 25 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính Công ty TNHH Sản xuất Bando (Việt Nam)

Thương lượng Hưng Yên Ứng tuyển

Hành chính lễ tân Công ty Luật TNHH CDLAF

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Reecom Group

10 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính tổng hợp (Mạnh Pháp chế) Công ty Cổ phần Peasoft Việt Nam

Lên đến 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty Cổ phần Phát Triển Tùng Lâm

Quy mô:	100-199 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Khu Di tích Yên tử - Xã Thượng Yên Công - Thành phố Uông Bí - Quảng Ninh.

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Phát Triển Tùng Lâm
Quy mô:	100-199 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Khu Di tích Yên tử - Xã Thượng Yên Công - Thành phố Uông Bí - Quảng Ninh.

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	26/12/2018
Cấp bậc:	Chưa cập nhật
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian