- Nhận chỉ tiêu kinh doanh và lập kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các chỉ tiêu doanh số đã được đặt ra hàng tháng/quý/năm;
- Tuyển dụng, đào tạo, giám sát, hỗ trợ quản lý đội ngũ kinh doanh hoàn thành mục tiêu công ty đề ra;
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, giám sát, hỗ trợ đội ngũ nhân viên phát triển thị trường hoàn thành mục tiêu công ty đề ra;
- Lập kế hoạch công việc cho đội ngũ kinh doanh phụ trách;
- Lập báo cáo tình hình kinh doanh, thị trường theo định kỳ và theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh;
- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mạng lưới nhà phân phối, đại lý, khách hàng mới;
- Theo dõi, giám sát và đôn đốc thu hồi công nợ đối với nhà phân phối, đại lý, khách hàng;
- Thu thập thông tin, phân tích và đề xuất chủng loại, số lượng bán theo từng thời điểm để BP quản lý sản phẩm triển khai kế hoạch nhập hàng;
- Khảo sát tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh, tham mưu kịp thời cho Giám đốc kinh doanh và bộ phận Marketing để có chiến lược kinh doanh và chính sách bán hàng phù hợp với định hướng phát triển thị trường bền vững;
- Phối hợp, hỗ trợ với các bộ phận công ty hoàn thành công việc đúng theo quy định và quy trình của công ty;
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch và đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến, khắc phục các vấn đề tồn tại nếu có, nhận và soát xét các báo cáo của nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
- 2 Khu vực: Mekong 01 (Bến Tre, Long An, Tiền Giang, Vĩnh Long, Trà Vinh, Đồng Tháp), Mekong 02 (Cần Thơ, Hậu Giang, Bạc Liêu, Sóc Trăng, Cà Mau, Kiên Giang, An Giang) ứng viên tùy chọn khu vực.ti

- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực liên quan, ưu tiên ngành hàng tiêu dùng và 02 năm kinh nghiệm quản lý.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, kinh doanh và các ngành có liên quan khác.
- Kỹ năng đàm phán, trình bày thuyết phục
- Kỹ năng hoạch định chiến lược
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên cấp dưới.
- Tự tin, nhạy bén
- Tính kiên định, quyết đoán
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao

- Trao đổi khi phỏng vấn