Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
* Công tác tổ chức phòng kinh doanh
- Tham mưu cho lãnh đạo Công ty cơ cấu tổ chức, mô hình quản lý nhân sự trong nội bộ phòng kinh doanh
- Tham gia các công tác tuyển dụng các vị trí làm việc trong phòng.
- Xây dựng các quy trình làm việc phù hợp với mô hình quản lý của Công ty
- Phân công công việc phù hợp với năng lực của từng cá nhân trong phòng để hoàn mục tiêu, chức năng nhiệm vụ phòng.
- Đề xuất bổ nhiệm, bãi nhiệm, nâng lương, tuyển dụng, khen thưởng, xử lý cán bộ làm việc trong phòng trong phạm vi phân cấp.
* Quản lý hoạt động kinh doanh
- Tham mưu, xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh - tiếp thị, phát triển Thương hiệu SaigonTire và Thương hiệu Double coin
- Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và đảm bảo ngân sách chi phí hoạt động cho mảng kinh doanh nằm trong hạn mức cho phép
- Lập kế hoạch và phân công nhân viên bán hàng, chỉ tiêu doanh số theo khu vực, thị trường, khách hàng…
- Kiểm tra, giám sát chặt chẽ các hoạt động bán hàng của hai nhân viên
- Tham mưu, đề xuất xây dựng chính sách liên quan đến bán hàng, hoa hồng, … theo yêu cầu phát sinh
- Dự báo thị trường, nhu cầu, đưa yêu cầu đặt hàng; báo cáo các thay đổi về thị trường, nhu cầu khách hàng, công nghệ…
- Báo cáo thường xuyên các hoạt động đối thủ cạnh tranh
- Các hoạt động tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ liên quan đến lĩnh vực phụ trách
- Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ thực hiện các hoạt động bán hàng, Chăm sóc Khách hàng của Phòng kinh doanh
- Định hướng, triển khai thực hiện các hoạt động của phòng và Nhân viên
- Đánh giá báo cáo và hiệu quả thực hiện của từng nhân viên định kỳ tuần /tháng /quý /năm
- Giám sát Giám sát việc thực thi các qui định, qui trình của nhân viên
- Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh từng tuần/tháng
- Xây dựng các Quy định, Quy trình kinh doanh, hướng dẫn công việc trong Phòng ban phụ trách quản lý
- Đánh giá nhân sự và đề xuất xây dựng kế hoạch phát triển/thay thế nhân sự định kỳ hàng tháng/quý/năm
* Quản lý Marketing
- Tham mưu kế hoạch, chiến lược Marketing cho từng giao đoạn, từng sản phẩm…
- Giám sát, triển khai các chương trình, kế họach Marketing, cùng với nhân viên Kinh doanh, nhân viên Marketing tổ chức các chương trình chiêu thị bán hàng
- Tổ chức, triển khai chiến lược marketing công ty đạt hiệu quả
- Lập kế hoạch phát triển thị trường, tìm khách hàng
- Thực hiện các cải tiến nhằm hoàn thiện các biểu mẫu báo cáo tiếp thị, bán hàng
- Thu thập thông tin, đánh giá các chiến lược, chính sách, chương trình kinh doanh, mạng lưới phân phối
* Quản lý công tác Đào tạo nội bộ
- Triển khai công tác đào tạo & tham gia đứng lớp các buổi đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng mềm… cho nhân viên;
- Xây dựng các chương trình đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng mềm… phù hợp với nhu cầu công việc
- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng tư vấn bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vân
- Cấp trên quản lý trực tiếp: Giám đốc kinh doanh
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi: trên 28 tuổi trở lên
- Giới tính: Nam- Nữ
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan, có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực, có kinh nghiệm bán hàng và kinh nghiêm quản lý
Quyền lợi/Phúc lợi
Địa điểm làm việc
1
|
0
