Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Tuyển dụng:
- Hàng tuần nhắc nhở nhà hàng gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ TP.Nhân sự/Ban Giám Đốc tại khối văn phòng.
- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí (trung tâm giới thiệu việc làm, đăng báo, đăng trên các trang mạng xã hội…)
- Đề xuất chi phí tuyển dụng và cung cấp các giấy tờ cần thiết cho P.Kế toán tiến hành thanh toán.
- Tìm kiếm chọn lọc hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng (để có được 3 hồ sơ chuyển cho cấp quản lý phỏng vấn 1 vị trí thì NV tuyển dụng phải đọc ít nhất 10 hồ sơ để chọn lọc ra 3 hồ sơ này).
- Tiếp nhận hồ sơ nhân viên và phỏng vấn sơ lược vòng 01.
- Sắp xếp phỏng vấn vòng 02 cho những nhân viên đã đạt ở vòng 01 với cấp quản lý.
- Lập danh sách theo dõi tình trạng hồ sơ ứng viên.
- Lập và quản lý danh sách các nhân viên đã đạt ở vòng 02 và viết giấy giới thiệu chuyển xuống cho các nhà hàng.
- Theo dõi thời gian thử việc 08 ngày của nhân viên tại nhà hàng, nhắc nhở Quản lý nhà hàng đánh giá nhân viên sau 08 ngày.
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:
+ Yêu cầu nhân viên bổ sung hồ sơ đầy đủ.
+ Cấp mã chấm công cho nhân viên mới tại nhà hàng qua email. Khối văn phòng thì chịu trách nhiệm cài dấu vân tay cho nhân viên mới.
- Lập và lưu giữ thông tin ứng viên (file mềm) cho các nhu cầu khác phát sinh trong tương lai.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho TP.Nhân sự hàng tuần.
- Lập và quản lý báo cáo tuyển dụng để xem xét hiệu quả tuyển dụng.
- Lập báo cáo tổng kết nhân sự mới mỗi cuối tháng.
- Tuyển dụng nhân viên parttime lễ, phục vụ tiệc.
- Phụ trách cấp mã nhân viên:
- Cấp mã nhân viên khi đến làm thủ tục nhận việc
IV.QUAN HỆ CÔNG VIỆC:
1. Quan hệ nội bộ:
- Đối với cấp quản lý trực tiếp: nhận chỉ đạo , báo cáo
- Đối với các phòng ban, nhà hàng: phối hợp công việc
2. Quan hệ bên ngoài:
- Các trung tâm đào tạo nghiệp vụ.
- Các trung tâm giới thiệu việc làm.
- Các cơ quan ban ngành khác có liên quan theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nữ
- Tuổi: 20-30
- Trình độ học vấn
o Tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
o Thông thạo Word, Excel.
- Yêu cầu khác
o Kỹ năng giao tiếp
o Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
o Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác trong ngành nhân sự.
o Trong đó, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
o Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao.
o Kỹ năng tổ chức công việc tốt.
o Năng động, nắm bắt nhanh.
o Có tinh thần trách nhiệm cao.
o Độ tuổi: ít nhất 23 tuổi trở lên
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
.jpg){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 148 Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Một thành viên Nhà hàng Hoàng Yến |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 148 Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 08/04/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 23 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
