Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc lựa chọn ứng viên phù hợp, liên hệ với các ứng viên hẹn lịch phỏng vấn khi công ty có nhu cầu bổ sung nhân sự cho các phòng ban, lưu trữ hồ sơ của ứng viên, nhân sự theo đúng quy trình, kế hoạch và các tiêu chí tuyển dụng của công ty.
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo, định hướng về văn hóa, các quy định của công ty và bố trí sắp xếp nơi làm việc mỗi khi công ty khi tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty,tổ chức các chương trình, đại hội, phong trào công đoàn, đoàn thể, sinh hoạt văn hóa. phổ biến, tuyên truyền văn hóa công ty,tư tưởng ,định hướng phát triển của Ban lãnh đạo tới toàn thể CBCNV trong toàn công ty.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo , phát triển nghề nghiệp, bổ nhiệm nhân sự chung và những vấn đề liên quan đến công việc quản trị nhân sự của toàn công ty.
- Quản lý, giám sát hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động của toàn thể CBCNV, phụ trách hệ thống thông tin hồ sơ nhân sự, chịu trách nhiệm cập nhật và bảo quản hồ sơ nhân sự của toàn công ty.
- Xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật lao động theo đúng quy chế của công ty và quy định của pháp luật.
- Kiểm soát và theo dõi công tác chấm công cho nhân viên trong toàn công ty.
- Tiếp nhận, giải quyết và thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục pháp lý, thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn công ty.
- Soạn thảo các hợp đồng, văn bản, mẫu biểu, quy chế, thủ tục hành chính để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của toàn công ty.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan có thẩm quyền liên quan để thực hiện và hoàn thành các công việc liên quan đến hành chính .
- Xây dựng bộ máy tổ chức hành chính của các bộ phận phòng ban trong toàn công ty phù hợp với mục tiêu, định hướng sản xuất kinh doanh.
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, chấm công, tính lương cho CBNV
- Kiểm soát nội bộ, duy trì ổn định tổ chức trong toàn công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành có liên quan.
- Hiểu và vận dụng tốt các quy định của pháp luật lao động và văn bản luật liên quan khác.
- Có kiến thức về công việc hành chính nhân sự
- Khả năng phán đoán tình huống và xử lý nhanh nhạy
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục
- Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin
- Khả năng tổ chức và giám sát công việc
- Khả năng làm việc nhóm và độc lập
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3 số 5 Hàng Chiếu, Hoàn Kiếm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Du Lịch Quốc Tế Châu Á Thái Bình Dương (APT TRAVEL) |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3 số 5 Hàng Chiếu, Hoàn Kiếm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 17/08/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
