Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Quan Hệ Lao Động

- Tham gia xây dựng chiến lược, cơ chế, chính sách, chủ trương về công tác quan hệ lao động.
- Nắm bắt nhu cầu, mong muốn và mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên công ty.
- Giải quyết các mối quan hệ phát sinh giữa người lao động và công ty, xử lý thôi việc, thẩm định lý do nghỉ việc của người lao động.
- Quản lý, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công tác liên quan đến Thuế, BHXH, BHYT, BHTN....
- Triển khai áp dụng, phổ biến, cập nhật những thay đổi liên quan đến Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn.
- Hỗ trợ GĐ nhân sự xử lý các vấn đề liên quan tới các công việc sau: Giải quyết nghỉ phép/giải quyết các chế độ nghỉ cho NLĐ/tạm hoãn HĐLĐ, giải quyết cho thôi việc,...
- Xây dựng, triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, các hoạt động ngoại khóa cho người lao động trong công ty..
- Quản lý , kiểm tra, giám sát các công tác liên quan đến tiền lương cho người lao động.
- Hỗ trợ GĐ Nhân sự thiết kế thang bảng lương, khung lương hợp lý và các chính sách phúc lợi dành cho CB CNV
- Hỗ trợ các phòng ban thực hiện việc đánh giá KPI và đề xuất chính sách điều chỉnh lương hàng năm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.