Tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự - Field Of HR Manager
Mô tả công việc
In charge of wide range of HR duties under HRD's guide of TH Group Like:
- Leading workforce planning in coordination
- Leading recruitment and the talent development processes and supervise staff development
- Leading policy development and program execution for employee relations, safety, welfare, wellness and engagement activities;
- Managing employee relations for entire employee life cycle and to provide solutions and training to managers and employees on people issues;
- Managing day-to-day HR operations such as performance management, training, compensation and benefits, and process improvement;
- Managing day-to-day GA operations such as procurement IT tools & stationaries, office & training center rent transaction and so on;
- Responsibility for HR compliance;
Yêu cầu ứng viên
- Graduated from University of Economics or Human Resources.
- 10 years experience, with minimum 3 years as HR manager in mid to large size FMCG companies.
- Problem solving, organizational skills.
- Be able to work under pressure.
- Other requirements:
+ Very good communication skills in English and Vietnamese.
+ Candidates with working experience on SAP or other ERP platform will have preference.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Theo chính sách công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 166, đường Nguyễn Thái Học, Phường Quang Trung, Thành phố Vinh, Nghệ An |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Chuỗi Thực Phẩm TH |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 166, đường Nguyễn Thái Học, Phường Quang Trung, Thành phố Vinh, Nghệ An |
| Ngày đăng tuyển: | 17/12/2018 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
