Đăng xuất
Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự, nhu cầu nhân sự các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng lên các phương tiện hỗ trợ tuyển dụng (website, facebook, các trường đại học...).
- Lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Lập báo cáo phỏng vấn ứng viên.
- Thống kê dữ liệu ứng viên, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng hằng quý.
Công tác đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
Quản lý hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự (file cứng và file mềm).
- Làm hợp đồng thử việc, học việc, hợp đồng lao động chính thức, theo dõi thời hạn hợp đồng.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình và các biểu mẫu.
- Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng và Đào tạo tại công ty.
- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng và đào tạo nhân sự…
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.
- Cẩn thận, chịu khó, có trách nhiệm với công việc được giao.
- Thành thạo tin học văn phòng, Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết, giao tiếp được với người nước ngoài.
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày; 6 ngày/ tuần.
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
Quyền lợi/Phúc lợi
- Công việc và thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến;
- Lương cơ bản + các khoản phụ cấp (Phù hợp với năng lực và trình độ);
- Trợ cấp ăn trưa, chiều (tăng ca) tại căn tin công ty;
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định pháp luật;
- Được đào tạo trong và ngoài công ty;• Công việc và thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến;
- Lương phù hợp với năng lực và trình độ;
- Cơ hội nâng cao kỹ năng tiếng Anh;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp (Công ty liên doanh giữa Việt Nam và Đan Mạch), thân thiện và nhiều cơ hội phát triển bản thân;
- Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Du lịch hằng năm;
- Lương tháng 13;
- Thưởng thâm niên;
- Trợ cấp ăn trưa tại căn tin công ty;
- Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép năm (Theo quy định của Luật lao động và chính sách của công ty);
- Và một số chính sách khác.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô I-4B-5.2, đường N3, Khu Công nghệ cao, P. Long Thạnh Mỹ, quận 9, Tp. HCM |
| Tên công ty: | Công ty TNHH MTV VMR (Viedam M&R) |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô I-4B-5.2, đường N3, Khu Công nghệ cao, P. Long Thạnh Mỹ, quận 9, Tp. HCM |
| Ngày đăng tuyển: | 27/03/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
