Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai, kiểm soát công tác tuyển dụng của Công ty và các đơn vị thành viên
- Triển khai và quản lý chương trình tuyển dụng trên các phương tiên, công cụ tuyển dụng: website, mạng xã hội, kênh nội bộ;
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng theo đề nghị tuyển dụng được duyệt: Thông báo đăng tin tuyển dụng tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, CV, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn, phản hồi kết quả phỏng vấn ...;
- Phối hợp các Phòng/Ban để thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trúng tuyển: thông báo ứng viên trúng tuyển ngày đi làm, thông báo phòng Hành chính chuẩn bị công cụ, dụng cụ làm việc, phối hợp chuyên viên C&B soạn Hợp đồng thử việc, tổ chức đào tạo hội nhập, giới thiệu nhân sự mới, bàn giao nhân sự mới cho bộ phận.
- Xây dựng và cập nhật ngân hàng dữ liệu hồ sơ, CV ứng viên chưa đạt yêu cầu (tiềm năng);
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: Từ 25 - 35.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kin doanh … và các chuyên ngành khác có liên quan
- Năng động, sáng tạo, có thể làm việc dưới áp lực cao đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng quan sát, nhận diện ứng viên
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt. Tiếng Anh thành thạo
- Có khả năng xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động đào tạo trong công ty
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng các chuẩn dịch vụ /nghiệp vụ và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng và/hoặc Đào tạo tại các tập đoàn, công ty đầu tư hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, đầu tư quy mô 200 người trở lên.
- Yêu cầu khác:
+ Chủ động, Sáng tạo trong việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng, hình thức tuyển dụng… trên cơ sở đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định
+ Quản lý thời gian tốt, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng deadline
+ Lập và đảm bảo kế hoạch được triển khai đúng lộ trình, điều chỉnh kế hoạch công việc cho phù hợp với thực tế khách quan;
+ Có khả năng thuyết trình trước đám đông (hội nghị, hội thảo về tuyển dụng, lớp đào tạo nội bộ…)
+ Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương theo thỏa thuận
- Làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)
- Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) 2 lần/năm
- Thưởng các dịp lễ, tết ... và Phụ cấp bù lạm phát hàng năm
- Khám sức khỏe, nghỉ mát định kỳ hàng năm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo lương thực tế
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9, số 25 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific Corporation) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9, số 25 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 17/04/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
