Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

Mức lương

8 - 10 triệu

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ

17/01/2021

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• Vận hành hệ thống bảng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ
• Tiếp nhận, tổng hợp theo dõi chấm công, thiết lập bảng chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác cho người lao động.
• Cập nhật các thay đổi về việc nâng - hạ lương cho người lao động.
• Căn cứ vào thị trường lao động, các điều kiện thực tế, đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động và trình cấp trên xem xét;
• Triển khai thực hiện các chế độ cho nhân viên.
• Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định.
• Thực hiện việc cập nhật các số liệu về tăng giảm BHYT, BHXH, BHTN, tính toán thuế TNCN vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
• Quản lý hồ sơ thu-chi công đoàn và báo cáo tình hình sử dụng quỹ công đoàn công khai hàng tháng toàn công ty
• Lập và đối chiếu quyết toán phí công đoàn gửi về Phòng TC-KT để nộp tiền lên liên đoàn lao động
• Phối hợp thực hiện các hoạt động phong trào, đoàn thể, chăm lo đời sống người lao động.
• Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
• Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty.
• Tham gia với các bộ phận liên quan xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của người lao động;
• Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá theo đúng kế hoạch.
• Tiến trình hợp đồng và xử lý quan hệ lao động.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh liên quan đến chế độ của người lao động.
• Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
• Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của công ty.
• Công việc khác:
• Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự
• Có Chứng chỉ Quản trị Nhân sự

- Kinh nghiệm:

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc.

- Kiến thức:

• Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về ngành Nhân sự.
• Kiến thức pháp luật:
• Nắm vững bộ luật Lao động,
• Am hiểu Luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH

- Kiến thức về tổ chức:

• Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị các phòng ban trong công ty.
• Nắm vững hệ thống các quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực Nhân sự của công ty.

- Kỹ năng/ Khả năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch: Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề:
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh
• Khả năng phân tích và xử lý tình huống
• Kỹ năng hoạch định: Khả năng đưa ra các phương án trong công việc
• Ngoại ngữ: Đáp ứng được yêu cầu
• Kỹ năng tin học: Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng MS office, phần mềm chấm công, tính lương, BHXH.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cuối năm, lễ tết;
• Xem xét tăng lương hàng năm;
• Khen thưởng quý/năm khi có đóng góp xây dựng công ty;
• Tham gia các chuyến du lịch hằng năm cùng công ty;
• Tham gia các event của công ty;
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật;
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh