Trưởng Phòng Pháp Chế Miền Nam

Mức lương

30 - 40 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

10/07/2025

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

* Mảng Pháp lý tố tụng (ưu tiên):

- Đề xuất phương án, phối hợp/tham gia giải quyết các kiến nghị, tranh chấp từ đối tác khách hàng;

- Đại diện Tập đoàn làm việc với cơ quan chức năng trong các vụ khiếu kiện, tiến hành các thủ tục pháp lý, tham gia tố tụng tại Tòa án các vụ tranh chấp, kiện tụng liên quan đến Tập đoàn hoặc khởi kiện Tập đoàn;

- Đầu mối làm việc với các cơ quan thanh tra, kiểm tra, cơ quan tố tụng và thực hiện các thủ tục tố tụng để giải quyết các vụ việc/vụ án phát sinh trong quá trình thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình;

- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan nhà nước tại khu vực dự án triển khai nhằm đảm bảo tuân thủ đúng qui định pháp lý nhà nước và giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến dự án.

* Mảng Pháp chế doanh nghiệp:

- Xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp hoạt động kinh doanh của Công ty;

- Thực hiện tư vấn pháp lý, hướng dẫn pháp luật; thẩm định, soạn thảo các văn bản, hợp đồng phát sinh trong hoạt động đầu tư tài chính và vay vốn ngân hàng của Tập đoàn;

- Kiểm tra, rà soát, tư vấn pháp lý đối với các hồ sơ pháp lý của Tập đoàn, các văn bản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, M&A doanh nghiệp... và các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Tập đoàn;

- Tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban Tổng Giám đốc và thực hiện các công việc liên quan đến vấn đề pháp lý doanh nghiệp, pháp lý kinh doanh tài chính và các dự án mà Tập đoàn đang triển khai;

- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý và quy trình pháp lý trong nội bộ nhằm đảm bảo tất cả các hoạt động liên quan đến pháp lý đều được giải quyết có cơ sở;

- Cập nhật những thay đổi chính sách mới của nhà nước liên quan đến lĩnh vực kinh doanh bất động sản và triển khai ứng dụng phù hợp luật pháp;

- Giám sát các hoạt động pháp lý của Tập đoàn nhằm đảm bảo tất cả các hoạt động của Tập đoàn đều thực hiện theo đúng nội quy, quy định và pháp luật có liên quan.

* Mảng Quản lý điều hành bộ phận:

- Quản lý, đào tạo & sắp xếp kế hoạch làm việc cho nhân viên thuộc bộ phận Pháp chế;

- Báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;

- Tham gia với vai trò diễn giả trong các buổi đào tạo nội bộ liên quan đến Pháp chế;

- Thực hiện các công việc phát sinh thuộc phạm vi bộ phận Pháp chế theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Tác phong lịch sự, nghiêm túc

- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật

- Yêu cầu ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư

- Ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm, thế mạnh về mảng Pháp lý Tố trụng liên quan đến Bất động sản

- Ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương ở môi trường Chủ đầu tư Bất động sản

- Tính cách: trung thực, hòa đồng, quyết đoán.

- Kỹ năng: giao tiếp tốt, truyền đạt mạch lạc, xử lý tình huống, lãnh đạo, hoạch định, đàm phán, thương thảo, thuyết phục.

- Có thể đi công tác tỉnh thường xuyên

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

- Cấp laptop theo yêu cầu công việc

- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Phụ cấp Điện thoại

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Chế 14 ngày phép năm đối với cấp bậc Trưởng phòng

- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng (hiện kim + phần quà sinh nhật cho nhân viên)

- Cấp laptop theo yêu cầu công việc

Địa điểm làm việc

• Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh