Trưởng phòng Pháp chế

Mức lương

30 - 45 triệu

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn nộp hồ sơ

05/12/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với hợp đồng, giao dịch và dự án
  • Rà soát, thẩm định tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận, hồ sơ, tài liệu và văn bản trước khi trình ký hoặc triển khai thực hiện.
  • Trực tiếp soạn thảo, chỉnh sửa và tham gia đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận với đối tác, khách hàng và các bên liên quan.
  • Thẩm định pháp lý đối với các dự án đầu tư, hoạt động hợp tác kinh doanh và các giao dịch của Tập đoàn.
  • Đưa ra ý kiến tư vấn, đề xuất phương án xử lý nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.
• Nhận diện, phân tích và kiểm soát rủi ro pháp lý
  • Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất và kinh doanh của Tập đoàn.
  • Phân tích, đánh giá và cảnh báo các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình triển khai hoạt động kinh doanh, dự án và giao dịch.
  • Đề xuất các giải pháp phòng ngừa, hạn chế và khắc phục rủi ro pháp lý, bảo đảm hoạt động của Tập đoàn tuân thủ quy định pháp luật.
• Giải quyết tranh chấp, khiếu nại và tố tụng
  • Tư vấn, tham mưu phương án giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo phát sinh trong hoạt động của Tập đoàn.
  • Đại diện hoặc trực tiếp tham gia làm việc với các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân có liên quan để giải quyết các vấn đề pháp lý.
  • Tham gia giải quyết tranh chấp tại Tòa án, Trọng tài và các cơ quan có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.
• Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ
  • Tham mưu xây dựng, rà soát, sửa đổi và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình và văn bản quản trị nội bộ.
  • Kiểm tra tính pháp lý, tính thống nhất và sự phù hợp của các văn bản nội bộ với quy định pháp luật hiện hành.
  • Hướng dẫn các phòng ban, đơn vị thành viên thực hiện các quy định, quy trình và chính sách nội bộ có liên quan đến pháp lý.
• Tham mưu, tư vấn pháp lý cho hoạt động quản trị và điều hành
  • Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động quản trị, điều hành và kinh doanh.
  • Đề xuất phương án xử lý các tình huống pháp lý phức tạp, bảo đảm tính tuân thủ và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
  • Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
• Quản lý và phát triển hoạt động của Phòng Pháp chế
  • Tổ chức, điều hành và phân công công việc cho nhân sự Phòng Pháp chế; kiểm soát tiến độ và chất lượng thực hiện công việc.
  • Xây dựng kế hoạch hoạt động, mục tiêu và định hướng phát triển của Phòng theo yêu cầu quản trị của Tập đoàn.
  • Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự pháp chế.
  • Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất nhu cầu nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng.
• Công tác tổng hợp và báo cáo
  • Xây dựng và thực hiện báo cáo định kỳ tháng, quý, năm hoặc báo cáo đột xuất về tình hình hoạt động pháp chế.
  • Tổng hợp, đánh giá các vấn đề pháp lý phát sinh, kết quả xử lý công việc và đề xuất giải pháp với Ban Lãnh đạo.
  • Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ và tài liệu pháp lý theo quy định của Tập đoàn.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn và chuyên môn
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có chứng chỉ hành nghề luật sư là lợi thế.
  • Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực: Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Kinh doanh bất động sản, Luật Xây dựng, Luật Thương mại và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Tập đoàn.
• Kinh nghiệm làm việc
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý; trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
  • Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát và thẩm định hợp đồng, giao dịch, hồ sơ pháp lý và các dự án đầu tư.
  • Có kinh nghiệm xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố tụng và làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
  • Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Tập đoàn, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, bất động sản, xây dựng hoặc đa ngành nghề.
• Kiến thức và năng lực chuyên môn
  • Có khả năng phân tích, đánh giá và nhận diện các rủi ro pháp lý trong hoạt động đầu tư, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp.
  • Có năng lực soạn thảo, thẩm định và đàm phán hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản pháp lý.
  • Có khả năng nghiên cứu, cập nhật và vận dụng các quy định pháp luật vào hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp.
  • Có kỹ năng xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình quản trị nội bộ và kiểm soát tuân thủ pháp luật.
  • Có khả năng tham mưu, tư vấn và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề pháp lý phức tạp.
• Kỹ năng quản lý và điều hành
  • Có năng lực tổ chức, quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ nhân sự Phòng Pháp chế.
  • Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự.
  • Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn.
  • Có khả năng phối hợp hiệu quả với Ban Lãnh đạo và các phòng ban, đơn vị thành viên trong Tập đoàn.
• Kỹ năng và phẩm chất cá nhân
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
  • Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề; có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
  • Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, quyết đoán và bảo mật thông tin.
  • Trung thực, cẩn trọng, khách quan và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và có khả năng nghiên cứu tài liệu pháp lý.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
• Quà chúc mừng sinh nhật
• Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Cung cấp Macbook mới cho nhân viên
• Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ

Địa điểm làm việc

• Tầng 6, số 117 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa, Thành phố Hà Nội