Trưởng Phòng Mua Hàng Chuỗi Cửa Hàng FMCG
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược & kế hoạch mua hàng
- Xây dựng chiến lược, chính sách và quy trình mua hàng toàn công ty phù hợp với định hướng kinh doanh chuỗi.
- Lập và triển khai kế hoạch mua hàng theo kế hoạch doanh thu, dự báo bán hàng và kế hoạch tồn kho.
- Xây dựng hệ thống tiêu chí lựa chọn, đánh giá nhà cung cấp, chính sách giá và chính sách ưu đãi.
- Quản lý hoạt động mua hàng toàn hệ thống
- Chỉ đạo và giám sát hoạt động của toàn bộ đội ngũ mua hàng.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp chiến lược, đặc biệt là nhà cung cấp Nhật Bản.
- Quản lý danh mục sản phẩm, giá nhập, tiến độ đơn hàng và chất lượng hàng hóa.
- Phân tích, dự báo thị trường và quản trị ngân sách
- Theo dõi biến động giá, xu hướng tiêu dùng và đề xuất danh mục hàng mới.
- Quản lý ngân sách mua hàng, tối ưu chi phí, giảm thiểu rủi ro tồn kho, đứt hàng.
- Phân tích dữ liệu mua hàng, hiệu quả nhà cung cấp và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Quản lý đội ngũ & phát triển nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ trưởng nhóm – chuyên viên mua hàng.
- Xây dựng cơ chế đánh giá KPI, đánh giá năng lực định kỳ.
- Tạo dựng môi trường làm việc hiệu suất cao, gắn kết và chủ động.
- Phối hợp nội bộ & đại diện phòng ban
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng Kinh doanh, Marketing, Kho vận, Xuất nhập khẩu… để đảm bảo chuỗi cung ứng thông suốt.
- Đại diện phòng Mua hàng tham gia các cuộc họp chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới.
Yêu cầu ứng viên
- Năng lực chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xuất nhập khẩu, Thương mại quốc tế…
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm mua hàng FMCG, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng)
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hàng tiêu dùng nội địa Nhật hoặc có kinh nghiệm mua hàng với chuỗi siêu thị
- Kỹ năng
- Năng lực quản trị chiến lược, lập kế hoạch, phân tích và ra quyết định.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, xây dựng quan hệ nhà cung cấp.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, tạo động lực và dẫn dắt đội ngũ.
- Thành thạo MS Excel và các phần mềm quản lý đơn hàng/hàng hóa.
- Giao tiếp tốt, tư duy logic, chủ động và chịu áp lực cao.
- Phẩm chất
- Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm và định hướng kết quả.
- Tư duy hệ thống, chiến lược và khả năng đổi mới, cải tiến liên tục.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 25 triệu - 30 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Cùng chế độ thưởng xứng đáng với hiệu suất làm việc.
- Đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, quy trình và công nghệ – sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ những bước đầu.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, teamwork gắn kết.
- Nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến rõ ràng, được trao quyền và khuyến khích sáng tạo.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của công ty. Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
- Cơ hội trực tiếp làm việc với các thương hiệu nội địa hàng đầu Nhật Bản – nâng tầm kiến thức và trải nghiệm quốc tế
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Nghỉ 2 thứ 7 luân phiên trong tháng
Địa điểm làm việc
- Villa 43 Sunrise A, KĐT The Manor Central Park, Nguyễn Xiển, Đại Kim, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | Số 86 Phố Linh Lang, Phường Giảng Võ, TP Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tokyo Trend |
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | Số 86 Phố Linh Lang, Phường Giảng Võ, TP Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 26/09/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi