Trưởng Phòng Mua Hàng Chuỗi Cửa Hàng FMCG
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược & kế hoạch mua hàng
- Xây dựng chiến lược, chính sách và quy trình mua hàng toàn công ty phù hợp với định hướng kinh doanh chuỗi.
- Lập và triển khai kế hoạch mua hàng theo kế hoạch doanh thu, dự báo bán hàng và kế hoạch tồn kho.
- Xây dựng hệ thống tiêu chí lựa chọn, đánh giá nhà cung cấp, chính sách giá và chính sách ưu đãi.
- Quản lý hoạt động mua hàng toàn hệ thống
- Chỉ đạo và giám sát hoạt động của toàn bộ đội ngũ mua hàng.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp chiến lược, đặc biệt là nhà cung cấp Nhật Bản.
- Quản lý danh mục sản phẩm, giá nhập, tiến độ đơn hàng và chất lượng hàng hóa.
- Phân tích, dự báo thị trường và quản trị ngân sách
- Theo dõi biến động giá, xu hướng tiêu dùng và đề xuất danh mục hàng mới.
- Quản lý ngân sách mua hàng, tối ưu chi phí, giảm thiểu rủi ro tồn kho, đứt hàng.
- Phân tích dữ liệu mua hàng, hiệu quả nhà cung cấp và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Quản lý đội ngũ & phát triển nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ trưởng nhóm – chuyên viên mua hàng.
- Xây dựng cơ chế đánh giá KPI, đánh giá năng lực định kỳ.
- Tạo dựng môi trường làm việc hiệu suất cao, gắn kết và chủ động.
- Phối hợp nội bộ & đại diện phòng ban
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng Kinh doanh, Marketing, Kho vận, Xuất nhập khẩu… để đảm bảo chuỗi cung ứng thông suốt.
- Đại diện phòng Mua hàng tham gia các cuộc họp chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới.
Yêu cầu ứng viên
- Năng lực chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xuất nhập khẩu, Thương mại quốc tế…
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm mua hàng FMCG, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng)
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hàng tiêu dùng nội địa Nhật hoặc có kinh nghiệm mua hàng với chuỗi siêu thị
- Kỹ năng
- Năng lực quản trị chiến lược, lập kế hoạch, phân tích và ra quyết định.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, xây dựng quan hệ nhà cung cấp.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, tạo động lực và dẫn dắt đội ngũ.
- Thành thạo MS Excel và các phần mềm quản lý đơn hàng/hàng hóa.
- Giao tiếp tốt, tư duy logic, chủ động và chịu áp lực cao.
- Phẩm chất
- Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm và định hướng kết quả.
- Tư duy hệ thống, chiến lược và khả năng đổi mới, cải tiến liên tục.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 25 triệu - 30 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Cùng chế độ thưởng xứng đáng với hiệu suất làm việc.
- Đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, quy trình và công nghệ – sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ những bước đầu.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, teamwork gắn kết.
- Nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến rõ ràng, được trao quyền và khuyến khích sáng tạo.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của công ty. Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
- Cơ hội trực tiếp làm việc với các thương hiệu nội địa hàng đầu Nhật Bản – nâng tầm kiến thức và trải nghiệm quốc tế
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Nghỉ 2 thứ 7 luân phiên trong tháng
Địa điểm làm việc
- Villa 43 Sunrise A, KĐT The Manor Central Park, Nguyễn Xiển, Đại Kim, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 86 Phố Linh Lang, Phường Giảng Võ, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tokyo Trend |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 86 Phố Linh Lang, Phường Giảng Võ, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 26/09/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh