Toàn văn Công văn 9797-CV/BTCTW (hỏa tốc) về bố trí cán bộ công chức và chi trả chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Toàn văn Công văn 9797-CV/BTCTW (hỏa tốc) về bố trí cán bộ công chức và chi trả chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Vừa qua, ngày 30/9/2025, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành đã ban hành Công văn 9797-CV/BTCTW về việc thực hiện Kết luận 192-KL/TW năm 2025 thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và Kết luận 195-KL/TW năm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cụ thể, thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị Đồng chỉ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao tại Kết luận 192-KL/TW năm 2025 và Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trọng tâm là các nhiệm vụ được quy định cụ thể tại Công văn 9797-CV/BTCTW năm 2025 như sau:

- Bố trí, điều động, sắp xếp đội ngũ cán bộ công chức; bố trí đủ cán bộ chuyên môn (nhất là cán bộ có kinh nghiệm về quản lý đất đai, quy hoạch, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin, quản lý giáo dục, y tế...) về làm việc tại cấp xã, hoàn thành trước ngày 15/10/2025.

- Thực hiện dứt điểm việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, người lao động đã có quyết định nghỉ hưu, nghỉ thôi việc trước ngày 31/8/2025, hoàn thành chỉ trả trước ngày 15/10/2025.

- Rà soát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ trước và sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; xác định tình trạng thiếu, thừa của từng xã và của cả tỉnh, nguyên nhân, giải pháp khắc phục (trong đó xác định rõ thời hạn hoàn thành bộ máy mới đi vào hoạt động bảo đảm thông suốt, hiệu lực, hiệu quả), làm rõ việc sắp xếp cán bộ cấp huyện (cũ), xã (cũ), báo cáo Bộ Chính trị (qua Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 15/10/2025) (có phụ lục kèm theo).

- Các bộ, ngành khẩn trương sửa đổi, bổ sung, ban hành kịp thời, đầy đủ các quy trình công tác, cải cách, đơn giản hoá thủ tục hành chính đối với các nhiệm vụ đã phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền cho cấp tỉnh, cấp xã bảo đảm dễ làm, dễ kiểm tra; tổ chức tập huấn, trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ công chức cấp tỉnh, cấp xã để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền.

- Rà soát, đánh giá kỹ lưỡng tính khả thi trong thực hiện nhiệm vụ phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền trong quản lý, đề xuất phương án xử lý kịp thời, dứt điểm các vướng mắc; khẩn trương sửa đổi, bổ sung ban hành các nghị định của Chính phủ có liên quan đến hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; rà soát, hiệu chỉnh tổ chức bộ máy chuyên môn các sở, ngành và việc phân cấp, phân quyền cho cơ sở. Chỉ đạo hướng dẫn hoàn thiện quy hoạch phát triển tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu, hoàn thành trước ngày 30/10/2025.

- Khẩn trương tổng kết thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về vấn đề này, báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương trước ngày 15/10/2025 để tổng hợp, báo cáo Ban Chấp hành Trung ương Đảng tại Hội nghị Trung ương 14 vào đầu tháng 11/2025.

Trên đây là thông tin về "Toàn văn Công văn 9797-CV/BTCTW (hỏa tốc) về bố trí cán bộ công chức và chi trả chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP"

Toàn văn Công văn 9797-CV/BTCTW (hỏa tốc) về bố trí cán bộ công chức và chi trả chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Hình từ Internet)

Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết chính sách, chế độ là gì?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:

- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí nêu trên đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.