Trước ngày 15/10/2025, hoàn thành chi trả cho cán bộ công chức nghỉ hưu trước ngày 31/8/2025 theo Công văn 9797-CV/BTCTW?

Trước ngày 15/10/2025, hoàn thành chi trả cho cán bộ công chức nghỉ hưu trước ngày 31/8/2025 theo Công văn 9797-CV/BTCTW?

Vừa qua, ngày 30/9/2025, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành đã ban hành Công văn 9797-CV/BTCTW năm 2025 về việc thực hiện Kết luận 192-KL/TW năm 2025 thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và Kết luận 195-KL/TW năm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cụ thể, thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị Đồng chỉ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao tại Kết luận 192-KL/TW năm 2025 và Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trọng tâm là các nhiệm vụ được quy định cụ thể tại Công văn 9797-CV/BTCTW năm 2025 như sau:

- Bố trí, điều động, sắp xếp đội ngũ cán bộ công chức; bố trí đủ cán bộ chuyên môn (nhất là cán bộ có kinh nghiệm về quản lý đất đai, quy hoạch, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin, quản lý giáo dục, y tế...) về làm việc tại cấp xã, hoàn thành trước ngày 15/10/2025.

- Thực hiện dứt điểm việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, người lao động đã có quyết định nghỉ hưu, nghỉ thôi việc trước ngày 31/8/2025, hoàn thành chỉ trả trước ngày 15/10/2025.

- Rà soát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ trước và sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; xác định tình trạng thiếu, thừa của từng xã và của cả tỉnh, nguyên nhân, giải pháp khắc phục (trong đó xác định rõ thời hạn hoàn thành bộ máy mới đi vào hoạt động bảo đảm thông suốt, hiệu lực, hiệu quả), làm rõ việc sắp xếp cán bộ cấp huyện (cũ), xã (cũ), báo cáo Bộ Chính trị (qua Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 15/10/2025) (có phụ lục kèm theo).

- Các bộ, ngành khẩn trương sửa đổi, bổ sung, ban hành kịp thời, đầy đủ các quy trình công tác, cải cách, đơn giản hoá thủ tục hành chính đối với các nhiệm vụ đã phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền cho cấp tỉnh, cấp xã bảo đảm dễ làm, dễ kiểm tra; tổ chức tập huấn, trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ công chức cấp tỉnh, cấp xã để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền.

- Rà soát, đánh giá kỹ lưỡng tính khả thi trong thực hiện nhiệm vụ phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền trong quản lý, đề xuất phương án xử lý kịp thời, dứt điểm các vướng mắc; khẩn trương sửa đổi, bổ sung ban hành các nghị định của Chính phủ có liên quan đến hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; rà soát, hiệu chỉnh tổ chức bộ máy chuyên môn các sở, ngành và việc phân cấp, phân quyền cho cơ sở. Chỉ đạo hướng dẫn hoàn thiện quy hoạch phát triển tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu, hoàn thành trước ngày 30/10/2025.

- Khẩn trương tổng kết thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về vấn đề này, báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương trước ngày 15/10/2025 để tổng hợp, báo cáo Ban Chấp hành Trung ương Đảng tại Hội nghị Trung ương 14 vào đầu tháng 11/2025.

Trên đây là thông tin về "Trước ngày 15/10/2025, hoàn thành chi trả cho cán bộ công chức nghỉ hưu trước ngày 31/8/2025 theo Công văn 9797-CV/BTCTW?"

Trước ngày 15/10/2025, hoàn thành chi trả cho cán bộ công chức nghỉ hưu trước ngày 31/8/2025 theo Công văn 9797-CV/BTCTW? (Hình từ Internet)

Quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ như sau:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

[2] Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

[3] Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

[4] Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

[5] Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

Trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

[6] Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong:

Đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

[7] Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

[8] Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Cán bộ được kéo dài thời gian công tác được hưởng những chính sách nào, chế độ ra sao?

Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định định về chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác như sau:

Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác

Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác nếu nghỉ hưu thì những chế độ chính sách bao gồm:

[1] Được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

[2] Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.