Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng HCNS
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 7 năm
Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
7 năm
Hạn nộp hồ sơ
04/10/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Trưởng phòng HCNS
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm: nội quy, quy chế, quy trình, chính sách và các quy định nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng và quản lý hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi, thang bảng lương, KPI, đánh giá hiệu quả công việc và các chính sách đãi ngộ.
- Hoạch định nguồn nhân lực; quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
- Quản lý quan hệ lao động; đảm bảo việc thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và các quy định nội bộ của Công ty.
- Quản lý hoạt động hành chính, an toàn lao động và các công tác làm việc với cơ quan nhà nước liên quan đến lĩnh vực lao động, BHXH và hành chính.
- Kiểm soát ngân sách nhân sự, chi phí hành chính và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ Phòng Nhân sự; phối hợp với các phòng ban xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó 03 năm giữ vị trí Trưởng phòng/Quản lý Nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự: quy chế, quy trình, KPI, đánh giá hiệu suất, chính sách tiền lương theo năng suất/ sản phẩm, quan hệ lao động và đào tạo.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, khung năng lực, KPI và chính sách lương theo hiệu quả hoặc sản lượng là lợi thế.
- Có khả năng quản lý ngân sách nhân sự, tư duy hệ thống và kỹ năng phân tích tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đào tạo và tạo ảnh hưởng tốt.
- Chủ động, quyết đoán, có tinh thần cải tiến và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong quá trình phát triển doanh nghiệp.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 35 - 45.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Cạnh tranh.
- Phúc lợi:
- Lương theo năng lực
- Công ty hỗ trợ suất cơm trưa tại công ty
- Thưởng lễ, tết theo quy định công ty
- Thưởng cuối năm: Lương tháng 13, thưởng cải tiến, thưởng
- hiệu quả kinh doanh, ...
- Xét tăng lương hằng năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ + BH sức khỏe.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 – Thứ 6 (7h30-16h30), thứ 7 làm online.
Địa điểm làm việc
- 4/27 Đường Số 3, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 4/27 Đường số 3, KP31, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty TNHH In Bao Bì Toàn Phát tại TP.Hồ Chí Minh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 4/27 Đường số 3, KP31, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
05/09/2026
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
35 - 45 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 05/09/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 35 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
