Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 20 Triệu
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác nhân sự
- Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược phát triển nhân sự phù hợp với định hướng của công ty.
- Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân lực.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công – tính lương, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm xã hội – y tế.
- Thiết lập và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI, OKR...).
- Giải quyết các tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật nhân sự đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển nhân lực, hệ thống lương thưởng phúc lợi và các chiến lược thu hút – giữ chân nhân tài.
2. Quản lý công tác hành chính
- Quản lý và kiểm soát tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
- Điều hành các hoạt động hành chính thường nhật: công văn, lưu trữ hồ sơ, văn thư, tiếp khách, tổ chức sự kiện nội bộ.
- Giám sát và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, ngăn nắp, chuyên nghiệp. Phối hợp xử lý các vấn đề pháp lý, giấy phép liên quan đến hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm nội dung các văn bản hành chính, hợp đồng kinh tế và lao động.
- Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH, ATVSLĐ.
3. Đào tạo & phát triển
- Thiết kế và tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo nhu cầu từng bộ phận.
- Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
- Tổ chức đánh giá năng lực, đề xuất thăng tiến, bổ nhiệm và kế nhiệm.
4. Báo cáo & kiểm soát
- Lập và gửi các báo cáo định kỳ/thường xuyên cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, hành chính, tuyển dụng.
- Kiểm soát chi phí nhân sự và hành chính theo ngân sách được duyệt.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của toàn bộ nhân sự phòng HCNS.
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý Nhân sự, Luật..
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Hiểu rõ pháp luật lao động, kỹ năng xây dựng hệ thống.
- Kỹ năng quản trị nhân sự và giải quyết xung đột.
- Khả năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
- Ưu tiên người từng làm việc trong môi trường có nhiều bộ phận vận hành như đội xe, điều phối
- THÀNH THẠO các phần mềm văn phòng như Word, Excel.
- Thái độ: trung thực, chủ động, trách nhiệm
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập từ 20tr trở lên (có thể thỏa thuận)
- Lộ trình tăng lương 1 năm/ 1 lần
- Thưởng kết quả kinh doanh định kỳ: 6 tháng, 1 năm
- Thưởng lương tháng thứ 13, các dịp Lễ, Tết, sinh nhật
- Tham gia đóng BHXH, du lịch cùng công ty đặc biệt các phúc lợi về du lịch, bảo hiểm mở rộng và các quyền lợi khác chỉ dành riêng cho cấp Quản lý.
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của người lao động
- Môi trường trẻ trung, năng động, linh hoạt, phù hợp các bạn mong muốn nâng cao kỹ năng mềm, phát triển bản thân.
- Cơ hội thăng tiến cụ thể, công bằng.
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc buổi sáng 8-12h; buổi chiều 13h30-17h (7.5h/ ngày).
- Được nghỉ 2 nửa chiều Thứ 7/tháng và tất cả các ngày Chủ Nhật
- Làm việc giờ HC từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 buổi chiều thứ bảy trong tháng
Địa điểm làm việc
- Số C42-BTSL5 ô số 09, KĐT Geleximco C Lê Trọng Tấn Phường Dương Nội (Gần Aeon Mall Hà Đông), Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Logistics & Chuỗi cung ứng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | LK 24 Khu nhà ở Thương mại Công ty TNHH Sông Công - Hà Đông, Phường Hà Đông, TP Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH A Sóc |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Logistics & Chuỗi cung ứng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | LK 24 Khu nhà ở Thương mại Công ty TNHH Sông Công - Hà Đông, Phường Hà Đông, TP Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 05/08/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi