Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HRM (Mạnh Xử Lý Quan Hệ Lao Động) - Tại Hà Nội
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Kết nối & truyền thông nội bộ
- Đóng vai trò cầu nối hiệu quả giữa Ban Lãnh đạo và Người lao động
- Đảm bảo thông tin được truyền tải minh bạch, nhất quán, đúng tinh thần văn hóa doanh nghiệp
2. Xây dựng & lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
- Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc định hình và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Chuyển hóa các giá trị cốt lõi thành hành vi cụ thể, quy chuẩn làm việc và thói quen hằng ngày của nhân viên
- Triển khai các hoạt động nội bộ nhằm gia tăng sự gắn kết và đồng nhất văn hóa
3. Quản lý quan hệ lao động & kiểm soát nội bộ
- Chủ động xử lý các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động
- Tham gia xử lý các vấn đề vi phạm nội bộ, gian lận, đảm bảo tuân thủ quy định và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
- Tư vấn, định hướng các giải pháp xử lý mang tính xây dựng và phòng ngừa rủi ro
4. Tham mưu chiến lược nhân sự
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về mô hình tổ chức, cơ cấu nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển
- Đề xuất và triển khai các chiến lược về tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương thưởng và chính sách đãi ngộ
- Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và phát triển năng lực đội ngũ
5. Xây dựng & hoàn thiện hệ thống chính sách
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện Nội quy lao động, Quy chế lương thưởng và các chính sách nhân sự khác
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với thực tiễn vận hành doanh nghiệp
6. Hiểu & tối ưu vận hành liên phòng ban
- Nắm vững quy trình hoạt động của các phòng ban
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến con người, quy trình và hiệu quả công việc
- Đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hóa vận hành tổ chức
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu ứng viên có thế mạnh về:
- Xử lý quan hệ lao động
- Phát triển văn hoá doanh nghiệp, Phát triển tổ chức
- Am hiểu về Luật lao động, BHXH, Luật việc làm,...
- Sinh năm 1982 - 1994
- Ứng viên có các chứng chỉ về đạo tạo nhân sự là điểm cộng
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 30.000.000 - 35.000.000 (Lương cứng + Phụ cấp)
- Phụ cấp ăn trưa 30,000 VND /ngày
- Phụ cấp gửi xe 5,000 VND / ngày
- Phụ cấp laptop 300,000 VND/tháng (nếu sử dụng máy tính cá nhân)
- Phụ cấp nhà xa trên 10km 200,000 VND / tháng
- Các chế độ Thưởng hiệu quả kinh doanh năm, lương tháng thứ 13, thưởng Lễ Tết, Con em CBCNV thi Đại học, Tết Thiếu nhi,...
- Trợ cấp kinh nguyệt (Áp dụng với CBNV nữ)
- Hưởng chế độ BHXH và BHYT, nghỉ phép theo quy định của Công ty và pháp luật
- Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, du lịch bằng máy bay do công ty tổ chức: Quy Nhơn, Nha Trang, Đà Nẵng,...
- Chế độ khám sức khỏe tầm soát ung thư hàng năm
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)
- Nghỉ chiều thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tuần.
Địa điểm làm việc
- 536 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy (quận Hai Bà Trưng, quận Hoàng Mai cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Tòa CT1, Khu văn phòng và nhà ở số 536A Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Gobross |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Tòa CT1, Khu văn phòng và nhà ở số 536A Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 20/03/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 32 - 42 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh