Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên;
- Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ xây dựng headcount, quỹ lương, quỹ phúc lợi theo tháng, quý, kì, năm;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – BHXH - Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ về quy trình, quy định, khen thưởng, văn hóa... của công ty;
- Phát triển mối quan hệ gắn kết giữa Công ty và nhân sự;
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Tổ chức các sự kiện trong năm
- Quản lý cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ, tài sản công ty ở tất cả các cơ sở
- Các công việc khác trao đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Nữ, tuổi: 35 - 45, Có 4 - 5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương lĩnh vực giáo dục hoặc dịch vụ;
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc;
- Quyết đoán, nguyên tắc, làm việc áp lực cao.
- Chỉn chu trong công việc, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
- Thời gian làm việc:
- Thời gian làm việc trong ngày:
- Sáng từ 08h30 đến 12h00.
- Chiều từ 13h30 đến 17h30.
- Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần
- Làm 2 ngày thứ Bảy trong tháng (với tháng có 4 ngày thứ Bảy) hoặc 3 ngày thứ Bảy trong tháng (với tháng có 5 ngày thứ Bảy).
- Thời gian làm việc trong ngày:
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 18 - 20 triệu/tháng (Lương cơ bản deal theo năng lực + thưởng + phụ cấp)
- Phụ cấp ăn trưa tại trường
- Miễn giảm 50% học phí cho con ruột học tại 1 trong các hệ thống của công ty
- Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, nghỉ phép 12 ngày/năm,... theo chế độ của công ty.
- Phúc lợi hấp dẫn:
- Quà sinh nhật, lễ tết.
- Du lịch công ty hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, không gò bó.
- Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết.
- Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Sáng từ 08h30 đến 12h00.
- Chiều từ 13h30 đến 17h30.
- Từ thứ 2 đến sáng thứ 6, thứ 7 làm full time 2 thứ 7, nghỉ 2 thứ 7 trong tháng
Địa điểm làm việc
- Tầng 2, Tháp 3 – 4 Dolphin Plaza - Nguyễn Hoàng - Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 10-19 nhân viên |
Lĩnh vực: | Giáo dục |
Địa chỉ: | Tầng 9, Tòa nhà Mitec, Lô E2, Khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đào tạo Kỹ năng toàn diện ISkill |
Quy mô: | 10-19 nhân viên |
Lĩnh vực: | Giáo dục |
Địa chỉ: | Tầng 9, Tòa nhà Mitec, Lô E2, Khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 16/04/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 35 - 45 tuổi |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi