Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc nhân sự trong công tác quản lý nhân sự, quản lý hành chính, pháp lý công ty
- Xây dựng, cải tiến, hoàn thiện liên lục quy trình, chính sách nhân sự
- Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Vận hành hệ thống giao và đánh giá KPI, đánh giá nhân sự hàng tháng
- Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo của công ty
- Kiểm soát hệ thống quản trị cúa công ty
- Kiểm tra, kiểm soát về chi phí nhân sự, chi phí hành chính
- Xử lý các quan hệ lao động phát sinh trong công ty
- Định hướng, đưa ra các giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc nhà máy và các trưởng bộ phận
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động;
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, BHXH, BHYT
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát.
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Khả năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt.
- Tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Hưng Yên
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Thôn Đỗ Hạ, Xã Ân Thi, Hưng Yên |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Haplast |
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Thôn Đỗ Hạ, Xã Ân Thi, Hưng Yên |
| Ngày đăng tuyển: | 16/06/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
