Trưởng Phòng Đào Tạo (Làm Việc Tại Vĩnh Cửu, Đồng Nai)
Mô tả công việc
1/ Mục tiêu:
- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có phương án tuyển dụng phù hợp, nhanh chóng và hiệu quả nhất
- Đào tạo nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty
2/ Nhiệm vụ chính:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng, đào tạo hàng năm, đảm bảo hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực
- Hoàn thiện qui trình đào tạo và hệ thống các công cụ đào tạo
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, đào tạo, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng đào tạo và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm
- Báo cáo cho Giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc
Yêu cầu ứng viên
a/ Giáo dục, đào tạo:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế
- Am hiểu các kiến thức về Luật Lao động
- Chuyên môn: Kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất
- Hiểu đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đào tạo đến thôi việc và chu kỳ tuyển dụng của mỗi loại ngành nghề công việc
- Tin học văn phòng thành thạo. Sử dụng tốt các công cụ tìm kiếm, hỗ trợ internet
- Tiếng anh giao tiếp tốt
b/ Thái độ và Kỹ năng:
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt, nhanh nhẹn trong công việc.
- Có tính cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc
- Có kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức hoạt động, sự kiện, phân bổ công việc và thời gian cho mọi hoạt động một cách khoa học và hiệu quả
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Năng động, chịu khó học hỏi, tinh thấn trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tính chủ động và kỷ luật cao
c/ Yêu cầu chung:
- Nam/Nữ, tuổi từ 30 đến 40, chính chắn, chững chạc
- Chấp nhận đi công tác trong và ngoài nước khi được điều động
- Bảo đảm bảo mật thông tin kinh doanh của công ty.
- Trung thực, gắn bó lâu dài với công ty.
- Các phát sinh khác do Ban Giám Đốc giao phó.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Đồng Nai
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | tổ 7, ấp 6+7, Xã Thiện Tân, Huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai |
| Tên công ty: | Công ty TNHH H.A.V.A.S |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | tổ 7, ấp 6+7, Xã Thiện Tân, Huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai |
| Ngày đăng tuyển: | 13/04/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
