Trưởng nhóm tuyển dụng & đào tạo

Mức lương: 18 - 25 triệu

Kinh nghiệm: 2 năm

Hạn nộp hồ sơ: 10/09/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng nhóm tuyển dụng mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng:

Kế hoạch & triển khai tuyển dụng:

Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban; tham mưu, đề xuất phương án và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm; trực tiếp triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với Trưởng bộ phận lựa chọn ứng viên phù hợp.

Xây dựng hệ thống tuyển dụng:

Xây dựng các quy trình tuyển dụng, mô tả công việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, tiêu chí đánh giá và chân dung ứng viên cho từng vị trí; lập kế hoạch dự phòng và thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế.
Thông báo kết quả tuyển dụng, soạn thảo thư mời nhận việc/thư cảm ơn; theo dõi tiến trình CBCNV mới làm việc và phối hợp cùng Giám đốc/Trưởng bộ phận đánh giá nhân sự định kỳ.

Thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của BAMOZO trên các kênh online và offline nhằm thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng.
Phối hợp xây dựng và phát triển hành trình trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, ấn tượng.
Thực hiện các nghiệp vụ, chương trình để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự tại các nền tảng mạng xã hội.

Báo cáo & phân tích:

Lập báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ ngày/tuần/tháng/quý/năm; phân tích chi phí và chất lượng đầu vào.
Thực hiện các báo cáo và công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.

2. Công tác đào tạo & phát triển đội ngũ:

Đào tạo hội nhập & chuyên môn:

Tiếp đón và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo nhân sự nhanh chóng nắm bắt văn hóa, quy trình và công việc.
Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nội bộ.
Phối hợp với các bộ phận triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn và đào tạo phát triển phù hợp với yêu cầu công việc.

Quản lý & phát triển đội ngũ:

Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên tuyển dụng: phân công công việc, đào tạo, kèm cặp và đánh giá hiệu quả làm việc.
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả và các vấn đề tồn tại; đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
Đề xuất cải tiến quy trình, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả tuyển dụng - đào tạo.

3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

BẮT BUỘC

Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: 25 - 33 tuổi.
Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Giám sát tuyển dụng trở lên; có kinh nghiệm tuyển dụng thành công 10-15 nhân sự/tháng.
Chuyên môn/Kiến thức: Am hiểu về nhân sự và thị trường lao động trong nước; mạnh về triển khai thực tế và phát triển thương hiệu tuyển dụng; có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Quản lý/Trưởng phòng/vị trí key.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, phối hợp làm việc với con người; kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Phẩm chất: Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người; tư duy sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc; năng động, nhiệt tình, tỉ mỉ, chủ động và tinh thần tích cực.

ĐIỂM CỘNG (ƯU TIÊN)

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành thương mại điện tử, khối bán lẻ hoặc công ty có quy mô nhân sự trên 150 người.

Quyền lợi/Phúc lợi

Thu nhập: 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (gross), bao gồm lương cứng + phụ cấp + thưởng hiệu quả.
Thưởng tháng lương 13.
Được review lương/level định kỳ 06 tháng/lần.
Hưởng 12 ngày phép/năm (tính từ khi ký hợp đồng chính thức), cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên trên 5 năm; phép tồn hằng năm được thanh toán vào cuối năm.
Đóng BHXH khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Hưởng các chế độ phúc lợi: lễ, Tết, sinh nhật, ốm đau, thai sản…
Tham gia du lịch, hoạt động team building/event nội bộ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với tính chất và yêu cầu của vị trí công việc.
Được cung cấp đồ ngủ trưa (thảm, gối, chăn) và sử dụng miễn phí nước ngọt, sữa, cà phê, trà, đồ ăn nhẹ tại căng tin.
Được mua sản phẩm của công ty theo chính sách ưu đãi.
Cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế và phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.
Được làm việc cùng đội ngũ đồng nghiệp trẻ, năng động, giàu năng lực và đam mê.

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00).

Địa điểm làm việc

Số 42 Hàm Nghi, Từ Liêm, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ), Thành phố Hà Nội

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân viên tuyển dụng & đào tạo Công ty TNHH Dụng cụ An Mi

13 - 20 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân viên nhân sự tuyển dụng - đào tạo Công ty TNHH EON Industry Việt Nam

Thương lượng Thừa Thiên Huế Ứng tuyển

Công ty TNHH Đầu Tư Thương Mại và Sản Xuất Chính Phát

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh
Địa chỉ:	Số 93, Đường 16, Xã Sóc Sơn, TP Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Đầu Tư Thương Mại và Sản Xuất Chính Phát
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh
Địa chỉ:	Số 93, Đường 16, Xã Sóc Sơn, TP Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	26/08/2026
Cấp bậc:	Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn:	Cao đẳng
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian