Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng nhóm chính sách và tiền lương (C&B)
Mô tả công việc
- Thiết kế và xây dựng hệ thống chính sách, quy định về lương - thưởng - phúc lợi và quy trình liên quan.
+ Thiết kế chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo với định hướng chung của Công ty, vừa linh hoạt phù hợp với đặc thù của từng bộ phận, đáp ứng nhu cầu của người lao động và cạnh tranh với thị trường.
+ Tham gia vào triển khai KPIs toàn hệ thống.
+ Xây dựng các quy định hướng dẫn, quy trình triển khai chính sách lương thưởng đãi ngộ.
- Tổ chức triển khai thực thi chính sách.
+ Xây dựng dự kiến chi phí nhân sự hàng năm.
+ Triển khai và kiểm soát thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận, phát triển,...).
+ Kiểm soát chi phí nhân sự. Liên tục tổng hợp, phân tích các chỉ số liên quan đến chỉ số chi phí nhân sự, mức độ hài lòng của nhân viên về chính sách lương, thưởng, đãi ngộ để đưa ra các đề xuất hợp lý, kịp thời.
+ Tổ chức triển khai hoạt động quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự.
+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan Quản lý Nhà nước về Lao động.
+ Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan Quản lý Nhà Nước về Lao động như: BHXH, CĐ.
+ Là đầu mối liên hệ, giải quyết các vấn đề phát sinh đối với các cơ quan này (chuẩn bị tiếp đón TTLĐ, BHXH, làm việc với CĐ,...).
- Báo cáo và các công việc khác
+ Tổng hợp số liệu, thiết lập các báo cáo phân tích các chỉ số về hiệu quả chi phí nhân sự,...
+ Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nữ.
- Độ tuổi từ 26 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Bảo hiểm, Luật,... hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Hơn 06 năm kinh nghiệm làm C&B trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong ngành bán lẻ có quy mô từ 800 nhân sự trở lên.
- Am hiểu luật lao động, luật về BHXH, luật thuế TNCN.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý quan hệ lao động tốt.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và thực hiện báo cáo.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Một năm xét tăng lương 2 lần theo năng lực
- Hưởng đầy đủ các chế độ khác như: BHXH, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, ưu đãi khi mua sản phẩm công ty, 12 ngày phép/năm,...
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, gala vinh danh sôi động hàng năm
- Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và phát triển bản thân
- Cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm, trưởng bộ phận
- Trải nghiệm văn hóa làm việc tại Thương hiệu Thời trang hàng đầu Việt Nam: văn hóa yêu thương và hỗ trợ đồng đội, văn hóa 5C, văn hóa thuyên chuyển nội bộ,...
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số nhà 79A Phố Lê Lợi, Phường Trần Hưng Đạo, Hưng Yên |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Sado |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số nhà 79A Phố Lê Lợi, Phường Trần Hưng Đạo, Hưng Yên |
| Ngày đăng tuyển: | 22/09/2023 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 26 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
