Trưởng Bộ phận Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Quản lý – điều hành:
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.
- Phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng.
- Tham mưu Ban Giám đốc trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, cải thiện môi trường làm việc, tối ưu chi phí hành chính.
- Công tác Nhân sự:
- Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình, chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá, kỷ luật...).
- Quản lý tuyển dụng nhân sự, đảm bảo đủ nguồn lực theo kế hoạch của công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo - phát triển nhân viên, đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến.
- Giám sát công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các công việc về Giấy phép pháp lý công ty (Thay đổi, gia hạn GPKD, GP con,...)
- Thực hiện công việc về thủ tục xin Giấy phép lao động, thẻ tạm trú, gia hạn visa cho nhân sự là Người lao động nước ngoài tại công ty.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Kiểm soát báo cáo nhân sự định kỳ, dữ liệu lao động, báo cáo cơ quan quản lý.
- Công tác Hành chính:
- Quản lý và điều phối các hoạt động hành chính, lễ tân, văn thư, lưu trữ, tài sản – trang thiết bị văn phòng.
- Quản lý hợp đồng dịch vụ (thuê văn phòng, bảo trì, vệ sinh, bảo vệ, chuyển phát...).
- Giám sát tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, du lịch, team building, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, văn minh.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí TBP/TN HCNS, ưu tiên trong doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, phân tích và giao tiếp tốt.
- Tính cách:
- Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, nhiệt tình tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống tốt.
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng máy tính:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, phần mềm HRM
Quyền lợi/Phúc lợi
- Phụ cấp tiền ăn trưa theo quy định công ty: 30.000 đồng/ngày
- Thưởng lương tháng 13
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định.
- Chương trình khám sức khỏe hằng năm
- Tham gia du lịch toàn Công ty
- Chế độ thưởng, phúc lợi vào dịp sinh nhật, ngày lễ theo qui định Công ty
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:15)
- Thứ 7 (từ 08:15 đến 17:15)
- Làm việc 1 ngày Thứ 7/tháng
Địa điểm làm việc
- 98 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 10-19 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | P.702, tầng 7 tòa nhà V.E.T, số 98 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần NC Network Việt Nam |
| Quy mô: | 10-19 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | P.702, tầng 7 tòa nhà V.E.T, số 98 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 31/07/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 38 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh