BẤT ĐỘNG SẢN BCONS HOMES tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh - thu nhập Upto 100 triệu/tháng?
Địa Ốc Kiến Hưng tuyển dụng trưởng phòng Marketing thu nhập 30tr/tháng tại Hà Nội? Cơ hội việc làm Trưởng phòng Marketing hiện nay ra sao?
Tuyển dụng nhân viên văn phòng ưu riên SV mới ra trường không yêu cầu kinh nghiệm tại HCM? Mức lương của Nhân viên văn phòng theo trình độ hiện nay ra sao?
Tiêu chí đánh giá năng lực trưởng phòng kinh doanh chuẩn, chuyên nghiệp? Mức lương cơ bản, lương trung bình mà nhà tuyển dụng nên trả cho trưởng phòng kinh doanh hiện nay?
Đức Hưng Group tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh thu nhập lên đến 60tr làm việc tại TP HCM? Mức lương trưởng phòng kinh doanh hiện nay trung bình là bao nhiêu?
Viettel tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh phân phối thu nhập đến 50 triệu/tháng đi làm ngay? Nên ứng tuyển vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại Viettel không?
Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Halovn với mức lương 25 triệu? Những kỹ năng cần có của trưởng phòng Hành chính nhân sự là gì?
Tuyển dụng Trưởng phòng pháp chế khu vực Hà Nội của Công ty Y tế PW? Để trở thành Trưởng phòng Pháp chế cần đáp ứng những yêu cầu nào?
Khám phá cơ hội việc làm hấp dẫn cho vị trí Marketing Leader (trưởng nhóm phòng tiếp thị) với nhiệm vụ thúc đẩy sự hiện diện kỹ thuật số và phát triển chiến lược marketing toàn cầu.
Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager) với nhiều quyền lợi hấp dẫn. Bạn có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo và năng động, phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Tìm kiếm ứng viên trưởng phòng kinh doanh bất động sản (real estate sales manager) tại Hà Nội. Cơ hội hấp dẫn với phúc lợi tốt, môi trường làm việc năng động.
Cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời cho vị trí trưởng phòng kinh doanh online (online sales manager), mở rộng thị trường và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.
Khám phá cơ hội hấp dẫn cho vị trí trưởng phòng marketing (marketing manager) ngành thẩm mỹ với mức lương lên tới 35 triệu tại Tân Bình/TPHCM, một ngành nghề đang phát triển và có nhu cầu tuyển dụng cao.
Theo thông tin từ Ban Tuyển sinh quân sự Bộ Quốc phòng, năm 2023 các học viện, trường quân đội tiếp tục sử dụng kết quả kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông quốc gia năm 2023 để xét tuyển sinh đại học, cao đẳng quân sự.
Rất nhiều sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc làm đều rất hoang mang khi nhận được câu hỏi này từ HR. Có bạn nói vui rằng: “Em còn không biết ngày mai ăn gì thì sao biết được mục tiêu 05 năm tới của bản thân như thế nào.” Nhưng liệu bạn có thật sự hiểu rõ ý đồ của nhà tuyển dụng khi hỏi dạng câu hỏi này. Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu thông qua bài viết sau.
Có nhiều ứng viên cho rằng chờ đợi phỏng vấn sau 1 tuần là sự chờ đợi vô nghĩa và hình như mình đã rớt thế nhưng vẫn có nhiều trường hợp ngoại lệ không phải NTD im lặng sau phỏng vấn 1 tuần là đồng nghĩa với việc bạn đã rớt phỏng vấn.
Đơn xin việc vào trị trí nhân viên văn phòng chính là hành trang không thể thiếu của mỗi ứng viên khi chuẩn bị ứng tuyển vào một đơn vị sử dụng lao động trên thị trường.
Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá Cử nhân Luật giống như những năm gần đây.
Thông thường trong quá trình tuyển dụng, các ứng viên đến dự phỏng vấn sẽ biết kết quả sau khoảng 3 – 5 ngày, hoặc chậm nhất là 7 – 10 ngày. Ngoại trừ những trường hợp mà nhà tuyển dụng không liên lạc để thông báo kết quả thì ứng viên sẽ biết kết quả buổi phỏng vấn trong khoảng thời gian nêu trên. Nhưng liệu có cần chờ đến 10 ngày để biết một kết quả mà bạn có thể phỏng đoán dựa trên những biểu hiện bạn có thể nhận biết? Một buổi phỏng vấn không thành công thường sẽ có những dấu hiệu sau…
Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.
