Quy định về tiền lương mới nhất 2025 theo Bộ luật Lao động là gì? Hình thức trả lương của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Thủ tướng Chính phủ vừa có Công điện về thời gian chi trả lương hưu tháng 5/2025 sớm hơn dự kiến? Quy định về chi trả lương hưu hằng tháng cho người lao động?

TPHCM thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2025? Mức lương hưu hằng tháng từ 01/7/2025 là bao nhiêu?

Bài viết dưới đây sẽ nêu ra chi tiết tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng tính theo số năm đóng BHXH từ 1/7/2025.

Chấm dứt hưởng lương hưu đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi nào? Người từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản được tiếp tục chi trả khi nào?

Theo Bộ luật lao động hiện nay có quy định ngày trả lương hằng tháng cho người lao động thế nào?

Mẫu xác nhận lương 3 tháng gần nhất hiện nay là mẫu nào? Xác nhận lương khi vay vốn ngân hàng nhằm mục đích gì? Mức cho vay vốn tại ngân hàng hiện nay là bao nhiêu? Khi đến hạn mà khách hàng không trả nợ thì khách hàng phải trả lãi tiền vay ra sao? Câu hỏi của anh H (Gia Lai).

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong 01 tháng? Nếu người làm động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần trong tháng thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.K ở Bà Rịa - Vũng Tàu.

Cho tôi hỏi, công ty tôi đang tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn tháng 27 ngày công cũng trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày vậy thì có sai với quy định hay không? Đây là câu hỏi của anh Thanh Nam ở Bình Dương.

Ngày nay, Nhà tuyển dụng không chỉ dùng những câu hỏi mang tính chuyên môn để phỏng vấn ứng viên mà còn đưa ra hàng loạt câu hỏi về logic, kỹ năng sống, chia sẻ câu chuyện để khai thác tính cách ứng viên. Vậy nếu Nhà tuyển dụng hỏi câu: "Bạn trai làm lương tháng 5 triệu, bạn có cưới không?" Bạn sẽ trả lời thế nào? Hãy cùng xem bài viết dưới đây nhé.

Theo Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/ 2021, nếu bị chậm trả lương từ 15 ngày trở lên NLĐ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động.