Đăng xuất
Các yếu tố nào ảnh hưởng đến động lực làm việc của bản thân?
Quyết định 1002: Mục tiêu đến năm 2030 theo Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Nhiệm vụ và giải pháp tăng cường huy động, đa dạng hóa nguồn lực đầu tư?
Phải làm công việc mình không thích, giải pháp giải tỏa căng thẳng. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước không?
Nhà quản lý làm thế nào để phát huy tối đa năng lực nhân viên? Chính sách Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp đào tạo nghề nghiệp cho người lao động ra sao?
Nắm vững kiến thức về Microsoft Word và tận dụng tối đa các tính năng của nó. Cách tạo mục lục tự động trong Word cho tiểu luận và báo cáo công việc?
Theo Nghị quyết 81 năm 2023 của Quốc hội, các tỉnh thành ở Việt Nam sẽ được phân chia vào 06 vùng kinh tế xã hội nhằm tạo động lực phát triển kinh tế xã hội lẫn nhau.
Vai trò và phương pháp để tạo động lực cho nhân viên hiệu quả nhất là gì? Phân tích các chiến lược và phương pháp để khích lệ tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp.
Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và sự hài lòng trong công việc, đồng thời cải thiện doanh nghiệp một cách đơn giản?
(Chinhphu.vn) - Chưa khi nào cụm từ "cách mạng tinh gọn bộ máy" lại trở thành một từ khóa thu hút nhiều sự chú ý của dư luận trong nước như hiện nay. Sự chuyển động dứt khoát, dồn dập, và mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong gần hai tháng trở lại đây đang truyền cảm hứng tích cực và lan tỏa niềm tin trong xã hội về một quyết tâm, nỗ lực đổi mới thực sự cả về tư duy và hành động để củng cố, tăng cường sức mạnh của hệ thống chính trị, đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới.
Đó là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Nghị định 82/2020 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 01.09.2020 về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hỗ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã.
