5 quan điểm của Thủ tướng về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Bộ KH&CN có trách nhiệm gì trong việc đào tạo nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao?
Quyết định 1002: Mục tiêu đến năm 2030 theo Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Nhiệm vụ và giải pháp tăng cường huy động, đa dạng hóa nguồn lực đầu tư?
Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025-2035 và định hướng tới năm 2045: Mục tiêu về nguồn nhân lực STEM?
Ưu tiên nguồn vốn tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Nghị quyết 138? Nhiệm vụ của Ngân hàng Nhà nước trong Kế hoạch triển khai phát triển kinh tế tư nhân?
Nghị quyết 198: Bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030? Nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho nền kinh tế tư nhân để phát triển kinh tế tư nhân?
Chi tiết mức lương ngành công nghiệp bán dẫn thời đại 4.0? Mục tiêu của chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030 là gì?
Chương trình Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn mục tiêu đến năm 2030? Nhiệm vụ tạo đầu ra cho nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn được thực hiện?
Phát triển định hướng không hình sự hóa quan hệ kinh tế, dân sự tạo điều kinh cho nền kinh tế tư nhân tiến xa hơn trên thị trường quốc tế. Nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân theo Nghị quyết 68 quy định như thế nào?
Nghị quyết 68 nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân? Mục tiêu phát triển kinh tế tư nhân đến năm 2030 là gì?
Sự phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh kinh tế toàn cầu? Lợi ích của việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực là gì?
Phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng để duy trì cạnh tranh và bền vững của doanh nghiệp. Làm thế nào để đạt được điều này?
Như thế nào khả năng quản lý có thể tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao sự hài lòng của nhân viên? Đâu là yếu tố quyết định và thách thức với nhà quản lý hiện nay?
Luật pháp tồn tại và phát triển song song với đời sống xã hội. Với tầm quan trọng đó thì người học luật chính là nguồn nhân lực chủ yếu để thực thi pháp luật sau này, cơ hội nghề nghiệp theo đó cũng rộng mở và chia đều cho tất cả mọi người đam mê theo đuổi ngành luật.
Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm lớn nhất trong việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Giám đốc nhân sự phụ trách kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên.
Lao động là yếu tố cần thiết của mọi quá trình sản xuất. Không có lao động thì không thể có các hoạt động sản xuất. Nguồn lao động tốt, chất lượng cao là tiền đề vững chắc, là nhân tố quyết định đến sự phát triển kinh tế và sự hưng thịnh của mỗi quốc gia. Nguồn lao động có trình độ cao là nền tảng vững chắc đảm bảo cho việc chuẩn bị tốt và thực hiện thành công quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và hợp tác quốc tế.
