Xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả với giải pháp quản trị nhân sự toàn diện ra sao? Quy chế quản lý nội bộ để quản trị nhân sự của công ty TNHH 2 thành viên trở lên do ai ban hành?

Toàn văn Công văn 15446-CV/VPTW về tổ chức Lễ công bố các Nghị quyết về sáp nhập tỉnh, Quyết định thành lập đảng bộ tỉnh, thành phố và nhân sự lãnh đạo các địa phương? Danh sách dự kiến phân công lãnh đạo cấp cao chủ trì Lễ công bố Quyết định tổ chức của địa phương?

Theo Kết luận 167 của Bộ Chính trị, danh sách 34 Chủ tịch UBND cấp tỉnh chính thức sẽ được công bố vào 30/6/2025 (sau khi phương án nhân sự sẽ được Bộ Chính trị thông qua).

Toàn bộ danh sách Bí thư, Phó Bí thư 34 tỉnh sau sáp nhập tỉnh 2025 do ai chủ trì xây dựng phương án nhân sự chủ chốt?

Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có Kết luận 150-KL/TW hướng dẫn các bước tiến hành xây dựng phương án nhân sự cấp tỉnh thuộc diện sáp nhập tỉnh.

Các bước tiến hành xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất sáp nhập theo Kết luận 150 của Bộ Chính trị thế nào?

Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có Kết luận 150-KL/TW hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp tỉnh thuộc diện sáp nhập tỉnh.

BHXH Việt Nam đã có Công văn 30/BHXH-TCCB ngày 07/03/2025 nhằm hướng dẫn bố trí nhân sự khi tinh gọn tổ chức bộ máy tại các đơn vị trực thuộc.

Trí tuệ nhân tạo là gì? Tương lai của trí tuệ nhân tạo trong ngành nhân sự như thế nào?

Nhân viên kỹ thuật rập may mặc (Garment technologist) là một nghề quan trọng trong ngành thời trang hiện nay. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường, nhu cầu tuyển dụng các vị trí này cũng ngày càng gia tăng.

Nghe đến chức danh giám đốc chắc hẳn ai cũng biết là người đứng đầu, điều hành một bộ phận một lĩnh vực mình quản lý, và vị trí Giám đốc hành chính nhân sự cũng vậy. Người đảm nhận công việc này phải hội tụ đủ yếu tố kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm “lão làng”. Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu sâu hơn về vị trí công việc Giám đốc hành chính nhân sự này nhé.  

Con người là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp vì vậy nên phòng Nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng của công ty. Để có thể vận hành tốt thì phòng ban này cần có một đầu tàu vững tay lái và vị trí đó chính là Trưởng phòng nhân sự.

Lễ tân là bộ phận công việc không thể thiếu trong các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng, khách sạn. Bên cạnh đó Lễ tân là vị trí thường thấy trong các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ quản lý Tòa nhà, văn phòng, cao ốc. Tuy nhiên vì quy mô, tính chất công việc nên các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng, khách sạn mới có đội ngũ lễ tân nhiều nhân sự, từ đó mới xuất hiện vị trí Trưởng Bộ phận Lễ tân.

Nhân viên lễ tân là những người làm việc ở bộ phận tiền sảnh của doanh nghiệp, khách sạn, công ty,… Được xem là bộ mặt của các doanh nghiệp để đón tiếp khách hàng. Có thể nói khách hàng có quay trở lại sử dụng dịch vụ hay hài lòng với công ty, khách sạn hay không thì đều tùy thuộc vào lễ tân . Do đó, những người làm việc tại vị trí này phải là người giao tiếp tốt cực kỳ nhanh nhạy. Vậy họ có gặp phải những khó khăn gì khi làm việc không?  

Mảng việc làm về nhân sự luôn được rất nhiều bạn sinh viên quan tâm dù là học đúng chuyên ngành quản lý nguồn lực, quản trị nhân lực cho đến các khối ngành liên quan như luật, kinh tế,… Dẫu biết Nhân viên nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp tuy nhiên cơ hội việc làm không phải lúc nào cũng rộng mở bởi vậy mới xuất hiện nhiều nỗi trăn trở băn khoăn của sinh viên khi tìm việc làm nhân sự.

Nhân viên tuyển dụng được mang trong mình trọng trách đó là chiêu mộ nhân tài về công ty. Bộ phận này tuy không đem lại lợi nhuận hay doanh thu cho doanh nghiệp tuy nhiên các nhân viên tuyển dụng lại đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển công ty. Để có thể ứng tuyển thành công vị trí Nhân viên tuyển dụng nhân sự bạn cần nằm lòng những bí quyết dưới đây.

Chuyên viên pháp chế luôn là vị trí công việc mơ ước của nhiều bạn cử nhân Luật. Về định hướng sự nghiệp cũng như công việc chính của vị trí chuyên viên pháp chế, NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT đã đề cập trong các bài viết trước. Nếu quyết tâm theo đuổi công việc này thì chắc hẳn bạn sẽ không thể nào bỏ qua 05 kế hoạch then chốt dưới đây.

Phòng nhân sự chia thành nhiều bộ phận chuyên trách, mỗi bộ phận phụ trách một mảng công việc khác nhau dưới sự quản lý chung của Trưởng phòng Nhân sự. Chính vì vậy, vị trí Trưởng phòng Nhân có trách nhiệm rất lớn.

Hành chính nhân sự là bộ phận quan trọng trong mọi tổ chức, doanh nghiệp. Hoạt động quản lý hành chính nhân sự, quản lý nguồn lực luôn được quan tâm hàng đầu. Vậy công việc chính của nhân viên hành chính nhân sự là gì? Bài viết dưới đây sẽ phần nào mô tả cho bạn chi tiết hơn về vị trí việc làm này.

Chuyên viên đào tạo là một bộ phận trong phòng nhân sự của công ty. Việc chính của vị trí này là đảm nhận các khóa đào tạo dành cho từng cá nhân của các bộ phận hoặc cho toàn thể công ty.