Đăng xuất
Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải thông qua hòa giải trước khi khởi kiện tại tòa án không? Tranh chấp lao động là gì? Hiện nay có những loại tranh chấp lao động nào?
Ai có thẩm quyền hòa giải tranh chấp lao động? Hòa giải viên lao động được tuyển chọn phải đáp ứng tiêu chuẩn gì? Trình tự, thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động quy định ra sao?
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các quy định liên quan về việc “Thế nào là tranh chấp lao động? Có mấy loại tranh chấp lao động hiện nay?” dựa theo Bộ luật Lao động 2019.
Có được rút yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động không? Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động như thế nào? Thời hiệu giải quyết tranh chấp?
Công ty khởi kiện nhân viên ra Tòa liên quan đến bảo mật thông tin thì có phải tiến hành thủ tục hòa giải tại cơ sở trước không?
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm những tranh chấp nào? Những ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?
Tranh chấp lao động được hiểu là gì? Quy định về 6 tranh chấp lao động không phải qua thủ tục hòa giải như thế nào?
Tranh chấp của tập thể người lao động đối với đơn vị về việc không đóng BHXH có phải là tranh chấp lao động?
Các bên cần tuân thủ nguyên tắc nào khi giải quyết tranh chấp lao động theo quy định? Tranh chấp lao động được hiểu như thế nào?
Tranh chấp lao động được hiểu như thế nào? Trong giải quyết tranh chấp lao động các bên có quyền yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động hay không?
Hòa giải viên lao động được hiểu như thế nào? Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định như thế nào?
Kể từ 01/7/2025 công đoàn phải có trách nhiệm giải quyết tranh chấp lao động cho người lao động đúng không? Có bao nhiêu loại tranh chấp lao động? Các nguyên tắc giải quyết?
Tranh chấp lao động là tranh chấp giữa những ai? 05 nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động? Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động như thế nào?
Cho tôi hỏi tranh chấp lao động là gì? Nguyên tắc khi tiến hành giải quyết tranh chấp lao động thì cần phải đảm bảo là gì? Khi có tranh chấp lao động xảy ra thì cần tiến hành xử lý như thế nào? Câu hỏi của Tuấn Minh (Bình Thuận)
Tranh chấp lao động là vấn đề xảy ra trong quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong quá trình lao động đã phát sinh nhiều mâu thuẫn, bất cập ảnh hưởng đến quyền lợi ích của các bên.
Tiếp tục sửa đổi bổ sung các quy định so với luật hiện thì BLLĐ 2019 có hiệu lực sắp tới đã có những điểm mới nhất định về vấn đề giải quyết tranh chấp lao động.
