Đi làm rồi mới thấy mình yếu kỹ năng là cảm giác rất nhiều người gặp trong 1-2 năm đầu đi làm. Điều gây áp lực không hẳn là công việc khó, mà là không biết mình đang chậm ở đâu và nên cải thiện từ đâu trước.

Chi phí tuyển dụng không chỉ là tiền đăng tin hay chạy quảng cáo. Nhiều doanh nghiệp còn mất thêm thời gian, năng suất và chi phí tuyển lại mà không nhận ra. Cách tính chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự giúp doanh nghiệp nhìn rõ khoản nào đang bị lãng phí.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 thì trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày...

Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Khẩu hiệu tuyên truyền kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2026) là gì?

Năm 2026, 17 khẩu hiệu tuyên truyền 30 4 và 1 5 năm 2026 là gì?

Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch tổ chức Ngày hội “Non sông thống nhất” kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam,thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), gồm: Triển lãm hình ảnh kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) Lễ viếng Nghĩa trang Thành phố (giao Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch riêng) Lễ dâng hương, dâng hoa Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Tôn Đức Thắng

Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch tổ chức Ngày hội “Non sông thống nhất” kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam,thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), gồm: Triển lãm hình ảnh kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) Lễ viếng Nghĩa trang Thành phố (giao Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch riêng) Lễ dâng hương, dâng hoa Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Tôn Đức Thắng

Nộp CV rồi nhưng chưa có phản hồi, nhiều người sẽ phân vân có nên gửi lại lần nữa không. Không phải lúc nào nộp lần hai cũng giúp tăng cơ hội. Quan trọng là hồ sơ có gì mới, thời điểm gửi lại có hợp lý không và cách gửi có đủ chỉn chu hay chưa.

Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Người lao động có được tạm ứng tiền lương không?

Có thể làm giấy xác nhận hạnh kiểm online được không? Người lao động có cần nộp giấy xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không?

Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2026? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp động trong trường hợp nào?

Không chỉ tổ chức đào tạo nội bộ, đây là mảng trong HR phụ trách xác định nhu cầu học, nâng kỹ năng đội ngũ và chuẩn bị nhân sự cho bước phát triển tiếp theo.

Đến lúc cần viết email xin nghỉ việc, nhiều người lại lúng túng vì không biết nên viết ngắn đến đâu, nói lý do thế nào và trình bày ra sao cho lịch sự. Chỉ cần thiếu ngày nghỉ, viết quá dài hoặc bỏ qua phần bàn giao, email này đã dễ trở nên thiếu chuyên nghiệp.

Theo quy định pháp luật, lịch nghỉ lễ Giỗ tổ và 30 4 năm 2026 Chính thức?

Nhiều tin tuyển dụng kinh doanh ghi rõ B2B hoặc B2C, nhưng không phải ai cũng hiểu khác nhau ở đâu trong công việc thực tế. Nội dung dưới đây giúp phân biệt nhanh hai mô hình này theo góc nhìn nghề nghiệp, từ cách làm việc, KPI đến môi trường phù hợp khi tìm việc kinh doanh.

Đánh giá thử việc không chỉ để chấm đạt hay không đạt, mà để xác định nhân sự có thực sự phù hợp với công việc và cách vận hành của doanh nghiệp.

Cá nhân làm 2 công ty thì quyết toán thuế TNCN ở nơi nào? Quyết toán thuế TNCN 2025 áp dụng biểu thuế 5 bậc hay 7 bậc theo hướng dẫn tại Công văn 1296?

Onboard trong nhân sự là quá trình tiếp nhận và giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc, môi trường và cách phối hợp trong doanh nghiệp. Nếu làm tốt, người mới bắt nhịp nhanh hơn; nếu làm sơ sài, doanh nghiệp dễ gặp tình trạng nhân sự nghỉ sớm ngay từ giai đoạn đầu.

Nghề nhân sự không chỉ là tuyển dụng hay làm hồ sơ. Những khó khăn thực tế như áp lực con người, bị kẹp giữa nhiều phía và thu nhập không tăng nhanh khiến nhiều người rời nghề sớm.