Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Nghị định 172
Trình tự ra quyết định kỷ luật công chức theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP được quy định ra sao? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức được xác định là khoảng thời gian nào?
03 trường hợp cán bộ công chức được giảm nhẹ mức kỷ luật khi vi phạm? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức được xác định là khoảng thời gian nào?
Ngày 30/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, trong đó quy định về tổ chức họp kiểm điểm công chức.
Từ ngày 1/7/2025, cán bộ công chức không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung từ số tiền 50% mức truy lĩnh trong trường hợp nào tại Nghị định 172?
Bài viết dưới đây sẽ nêu ra 04 trường hợp cán bộ công chức bị tăng nặng mức kỷ luật từ ngày 01/7/2025 theo hướng dẫn của Chính phủ tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP.
Bài viết dưới đây sẽ nêu ra 11 nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ công chức sẽ áp dụng từ ngày 01/7/2025 theo hướng dẫn của Chính phủ tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP.
Từ ngày 01/7/2025, sẽ có 06 trường hợp cán bộ công chức được miễn kỷ luật theo quy định mới tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành.
Nghị định 172/2025/NĐ-CP: Bỏ hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức lãnh đạo
Nghị định 172/2025/NĐ-CP: Kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức áp dụng trong trường hợp nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP
Ngày 30/6/2025 Chính Phủ ban hành Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Nghị định 172/2025/NĐ-CP: Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2025
Trước tình trạng xuất hiện hiện tượng chưa phù hợp với chính sách của Nhà nước về phát triển nghề công chứng và nhằm bảo đảm sự ổn định, bền vững của nghề công chứng, Chính phủ vừa có Nghị quyết 172/NQ-CP về chính sách phát triển nghề công chứng.
