Chi tiết kế hoạch điều tra lao động việc làm theo Quyết định 906/QĐ-CTK năm 2025? Nội dung quy định trong Phương án điều tra lao động việc làm gồm những nội dung nào?
Các bước xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết đầy đủ và chuyên nghiệp? Doanh nghiệp có nghĩa vụ bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề của nhân sự đúng không?
Kế hoạch thực hiện Nghị định 53/2022/NĐ-CP quy định chi tiết Luật An ninh mạng. Hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia là gì, hiện nay có bao nhiêu loại?
Chi tiết Kế hoạch bồi dưỡng chính trị hè cho giáo viên, giảng viên năm 2025? Trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo gồm những gì?
Chi tiết kế hoạch sáp nhập phường tại Quận 12 năm 2025 theo Nghị quyết 25/NQ-HĐND? Việc đặt tên, đổi tên của đơn vị hành chính cấp xã được quy định như thế nào?
Chi tiết kế hoạch diễn ra Lễ hội Làng Sen 2025 và khánh thành Tượng “Bác Hồ về thăm quê” tại Nghệ An. Ban tổ chức Lễ hội cần phải tuân thủ những nguyên tắc nào?
Quy trình lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự 2025 chi tiết ra sao?
Tại Nghị quyết 74/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, Chính phủ đã đưa ra mốc thời gian hoàn thành các công việc về sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện.
Công văn 43-CV/BCĐ năm 2025 có đề cập đến thời gian hoàn thành đề án chi tiết về các kế hoạch sắp xếp tổ chức lại đơn vị hành chính
Xây dựng kế hoạch là một yếu tố then chốt để thành công. Liệu chúng ta đã biết cách tạo ra một kế hoạch chi tiết và hiệu quả cho dự án của mình chưa?
Trong quá trình phát triển dự án, điều gì là yếu tố quyết định cho sự thành công? Làm thế nào để xác định rõ ràng mục tiêu và phạm vi, lập kế hoạch chi tiết, quản lý nguồn lực (resource management) hiệu quả, và tại sao cần đánh giá, điều chỉnh liên tục? Những yếu tố này có ảnh hưởng như thế nào đến kết quả cuối cùng của dự án?
Làm thế nào để định hướng tương lai? Khám phá các bí quyết, từ việc xác định tầm nhìn và lập kế hoạch chi tiết đến việc đánh giá và ứng dụng công nghệ hiện đại, để thành công.
Các bước hướng dẫn xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết, giúp tối ưu quy trình tuyển dụng và quản lý nhân lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Cụ thể ra sao?
Nhân viên điều hành tour là người lên kế hoạch chi tiết tổ chức chuyến thăm quan du lịch cho khách hàng, từ việc đi lại, đặt phòng khách sạn, ăn uống đến thăm quan, dịch vụ vui chơi giải trí, .. Nhân viên điều hành tour cần có kiến thức tổng hợp về địa lý, lịch sử, văn hóa, tâm lý khách,.. cùng kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, tổ chức dịch vụ và sự kiện, sử dụng tốt ngoại ngữ, nắm bắt nhanh để đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.