Có được rút yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động không? Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động như thế nào? Thời hiệu giải quyết tranh chấp?

Ý nghĩa dĩ hòa vi quý? Những cách áp dụng dĩ hòa vi quý ở môi trường công sở? Hòa giải viên lao động là ai?

Công ty khởi kiện nhân viên ra Tòa liên quan đến bảo mật thông tin thì có phải tiến hành thủ tục hòa giải tại cơ sở trước không?

Hòa giải viên lao động được hiểu như thế nào? Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định như thế nào?

Hòa giải viên lao động là ai? Để trở thành hòa giải viên lao động thì cần những tiêu chuẩn gì? Bổ nhiệm hòa giải viên lao động tuân theo trình tự, thủ tục tuyển chọn ra sao?

Xin hỏi, Hòa giải viên để được bổ nhiệm cần đáp ứng những điều kiện nào? Nhiệm kỳ của Hòa giải viên được bổ nhiệm là bao nhiêu năm? Khi vụ việc được hòa giải thành thì mức thù lao của Hòa giải viên là bao nhiêu? Nội dung câu hỏi của anh Quốc Thiên tại Đồng Tháp.

Cho tôi hỏi, gần đây công ty tôi thường hay chậm trả tiền lương cho nhân viên, thời gian tết cũng gần tới nên vấn đề này khiến tôi và nhiều người lao động khác lo lắng. Nếu người lao động xin ứng lương trước tết thì có được giải quyết không? Trường hợp phía công ty tôi từ chối việc tạm ứng tiền lương thì có vi pham quy định nào hay không? (Ngân Ngân - Thanh Hóa)