Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp ốm đau từ 01/7/2025 mà người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi của mình khi tham gia BHXH bắt buộc.

Cán bộ công đoàn không chuyên trách nghỉ làm vì dự họp do công đoàn cấp trên triệu tập có được hưởng lương không và được bảo đảm các quyền lợi gì khi làm việc tại doanh nghiệp?

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật các chính sách mới về chế độ thai sản từ 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi của mình.

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật những chính sách mới về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội từ 01/7/2025 đáng chú ý mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình.

Người nộp thuế phải tuân thủ thời hạn nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc để đảm bảo quyền lợi của mình trong việc giảm trừ phần tiền khi tính thuế thu nhập cá nhân.

Bộ phận pháp chế doanh nghiệp có vai trò gì? Pháp chế doanh nghiệp cần làm gì để tối ưu lợi thế, bảo vệ quyền lợi và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình? Nhà nước đã thực hiện những chính sách gì để thúc đẩy bình đẳng giới?

Bồi thường hợp đồng bảo hiểm có phải là một quy trình phức tạp? Làm thế nào để yêu cầu bồi thường hợp đồng bảo hiểm đúng cách và đảm bảo quyền lợi của mình?

Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.

Ngày 25/12, BHXH Việt Nam ban hành Công văn số 4842/BHXH-VP về việc thực hiện các nhiệm vụ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

Ngày 27/11/2024, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT thể hiện rõ tinh thần cải cách hành chính, thủ tục khám bệnh, chữa bệnh, giảm hồ sơ giấy tờ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phân cấp, phân quyền tối đa, tạo thuận lợi cho người dân, cơ quan, tổ chức, bảo đảm bình đẳng giới, phù hợp với các công ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Tính lương tháng 13 như thế nào? Công ty có thể hủy bỏ thưởng lương tháng 13 đã hứa trước đó?

Việc kiểm tra tính pháp lý của một hợp đồng là vô cùng quan trọng nhằm có thể đảm bảo quyền lợi của các bên tham gia, tránh được những rủi ro pháp lý không đáng có.

Bài viết này giới thiệu tổng quan về bảo hiểm thất nghiệp, mức hưởng cũng như những điều người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi của mình khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Cho hỏi: Hiện nay có những văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động tiền lương nào mà người lao động cần tìm hiểu để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của mình? Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh (Bảo Lộc).

Nhìn chung thì có nhiều lý do khiến người lao động đi đến quyết định nghỉ việc tuy nhiên để đảm bảo quyền lợi của mình thì mọi người cần nắm rõ 5 quy định này:

Công điện số 1118/CĐ-TTg về bảo đảm an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ và xử lý vi phạm trong phòng, chống dịch Covid-19 được ban hành NGÀY 07/9/2021 đã có những nội dung đáng chú ý.

Một trong những điểm mới quan trọng của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 so với pháp luật hôn nhân và gia đình trước đây, là ngoài việc ghi nhận chế độ tài sản theo luật định, còn thừa nhận chế độ tài sản theo thỏa thuận. Theo đó, trước khi trở thành vợ chồng của nhau, hai bên nam, nữ có quyền quyết định lựa chọn chế độ tài sản cho vợ chồng sau nhằm đảm bảo hôn nhân bền vững, không vụ lợi và giảm thiểu các tranh chấp về tài sản sau khi ly hôn. Do đó, để giúp mọi người hiểu thêm về nội dung này, nên hôm nay tôi sẽ làm một Video mới với chủ đề “Làm thế nào để tài sản phát sinh trong thời kỳ hôn nhân là tài sản riêng”.

Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công bao gồm và quyền và nghĩa vụ của các bên. Vì vậy, sau khi hợp đồng lao động hết hạn để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì người lao động cần biết những điều sau.

Như tất cả chúng ta đều biết, trong quan hệ thương mại, luôn có yếu tổ rủi ro ảnh hưởng đến việc giao kết, thực hiện hợp đồng. Vì vậy, để hoạt động này diễn ra mà quyền lợi của các bên trong hợp đồng thương mại được đảm bảo, pháp luật đã quy định một loạt các loại chế tài thương mại. Dưới đây là tổng  hợp 7 loại chế tài thương mại trong hợp đồng.