Cấp mới, cấp đổi, cấp lại Giấy chứng nhận Điều tra hình sự theo trình tự thủ tục ra sao từ 2025? Cá nhân trong hoạt động Điều tra hình sự có được phép kiến nghị khởi tố không?
Trường hợp nào được cấp lại giấy phép lao động? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động bao gồm những gì?
Người nhận tinh trùng, noãn, phôi cần đáp ứng điều kiện gì để được sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản? Đối tượng nào được phép hiến tinh trùng, noãn, phôi theo Nghị định 207?
Hồ sơ thủ tục đề nghị mang thai hộ vì mục đích nhân đạo từ 01/10/2025? Cơ sở y tế cần đáp ứng các điều kiện nào để được phép thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?
Từ 1/7/2025, cán bộ công chức còn dư ngày nghỉ phép năm thì được nhận thêm một khoản tiền lương, cụ thể ra sao?
Cục CSGT công bố danh sách 30 Trung tâm sát hạch lái xe loại 1, 2 đã được cấp phép theo Nghị định 160/2024/NĐ-CP
Quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Quân nhân mới nhập ngũ thì bao lâu sẽ được nghỉ phép năm?
Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng các chế độ nghỉ nào? Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ phép hằng năm bao lâu theo số năm công tác?
Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ phép hằng năm tối đa lên tới 40 ngày, cụ thể ra sao và bị đình chỉ chế độ nghỉ trong trường hợp nào?
Quân nhân, viên chức quốc phòng được nghỉ thêm phép hằng năm trong trường hợp nào? Nguyên tắc tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng ra sao?
Đối tượng nào được tập sự trợ giúp pháp lý? Tập sự trợ giúp pháp lý có quyền yêu cầu thay đổi người hướng dẫn tập sự hay không?
Người lao động có được tích lũy ngày phép năm để nghỉ một lần vào năm sau không? Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định ra sao?
Thời gian thử việc có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không? Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?
Ngày 1 6 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ vào ngày 1 6? Nhân sự có thể duyệt phép năm cho người lao động chưa thành niên bao nhiêu ngày phép?
Công ty không cho người lao động dùng phép năm khi nghỉ đột xuất có đúng quy định pháp luật không? Trường hợp nào người lao động nghỉ đột xuất mà vẫn được hưởng nguyên lương?
Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được phép nghỉ không hưởng lương trong khoảng thời gian nhất định theo luật định hoặc do hai bên thỏa thuận.
Nghỉ làm do thiên tai, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động nghỉ làm do thiên tai thì có được tính ngày nghỉ phép năm không?
Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định? Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không?
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
