Giảm tối thiểu 20% công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách để tinh gọn bộ máy theo Công văn 31/CV-BCĐTKNQ18? Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?

Bỏ Công an Huyện thì làm CCCD ở đâu? Người nào được cấp thẻ CCCD theo quy định? Quy định về giá trị sử dụng của thẻ CCCD như thế nào?

Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?

Đảnh lễ là gì? Ý nghĩa của đảnh lễ trong Phật giáo là gì? Cách thực hiện đảnh lễ đúng theo nghi thức? Đi đảnh lễ có cầu công việc được thuận lợi? Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo được quy định như thế nào?

Chính sách nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP được áp dụng với đối tượng nào? Cách tính trợ cấp nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức và cán bộ công chức cấp xã ra sao?

Tượng đài mẹ Việt Nam anh hùng nằm ở tỉnh nào? Chỉ định thầu thi công tượng đài, tranh hoành tráng được quy định như thế nào?

Đến 30/6/2025, tất cả lãnh đạo, cán bộ công chức phải xử lý hồ sơ công việc online? Nghĩa vụ của Cán bộ công chức được quy định như thế nào?

Đình công được hiểu như thế nào? Quy định về việc lấy ý kiến đình công phải bao gồm những nội dung nào?

bên mình có một số lao động về hưu ký lại hợp đồng lao động thì giám đốc uỷ quyền cho phó giám đốc cũng là chủ tịch Công đoàn công ty ký HĐLĐ vậy ông phó giám đốc đồng thời là người đại diện công đoàn ký HĐLĐ có được k ạ

Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm trong đình công hay không? Trường hợp nào người lao động được đình công?

Cán bộ công chức có được phép tham gia đình công hay không? Khi thi hành công vụ thì cán bộ công chức có nghĩa vụ như thế nào?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công như thế nào? Có được trả lương đối với người lao động tham gia đình công hay không?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Điều kiện về tuổi đời và trình độ học vấn để được kết nạp vào Đảng theo Quy định 232? Khung tiêu chí đánh giá chất lượng đối với đảng viên là giáo viên bao gồm những gì?

Khi hợp đồng lao động có thời hạn hết hạn, thì công ty phải ký lại hợp đồng mới là hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Có được ký phụ lục để thay đổi thời hạn hợp đồng?

Các bước cần thực hiện để đăng ký kinh doanh dạy thêm học thêm theo mô hình công ty? Mã ngành nghề kinh doanh dạy thêm học thêm được pháp luật quy định là bao nhiêu?

Quy định về đình công có phải là sự tự nguyện của người lao động hay không? Không lấy ý kiến của người lao động thì tổ chức đại diện người lao động có được tổ chức đình công hay không?

Người lao động có được quyền đình công khi Ban trọng tài lao động không được thành lập hay không? Thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về việc đình công là ai?