Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Đã có Công văn 9795/BNV-TCBC về thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP
Đã có Công văn 9795/BNV-TCBC về thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP? Điều khoản chuyển tiếp theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP được quy định như thế nào?
Đã có Công văn 9795/BNV-TCBC về thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP
Vừa qua, ngày 28/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 9795/BNV-TCBC về việc thực hiện chính sách chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chế độ chính sách đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025.
| Công văn 9795/BNV-TCBC | Tải về |
Cụ thể, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; trong đó, tại Điều 7 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP đã yêu cầu thời gian thực hiện chi trả chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 01/11/2025.
Vì vậy, đề nghị các Bộ, Ban, ngành, địa phương khẩn trương hoàn thành các trình tự, thủ tục giải quyết nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý để thực hiện chi trả chính sách, chế độ theo quy định của Chính phủ tại Nghị quyết 07/2025/NQ-CP nêu trên. Đề nghị các Bộ, Ban, ngành, địa phương thực hiện.
Trên đây là thông tin về "Đã có Công văn 9795/BNV-TCBC về thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP"
Đã có Công văn 9795/BNV-TCBC về thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP (Hình từ Internet)
Điều khoản chuyển tiếp theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 9 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP quy định như sau:
[1] Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người làm việc tại Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 thuộc đối tượng áp dụng quy định tại Điều 1, Điều 2, Điều 3, Điều 4 và Điều 5 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP nếu đã nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy theo yêu cầu của việc thực hiện tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2025, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp từ ngày có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền đến trước ngày Nghị quyết 07/2025/NQ-CP có hiệu lực thi hành nhưng chưa được hưởng chính sách, chế độ theo quy định của Chính phủ thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị quyết 07/2025/NQ-CP.
Trường hợp đã được hưởng chính sách, chế độ nhưng mức trợ cấp thấp hơn chính sách, chế độ quy định tại Nghị quyết 07/2025/NQ-CP thì được cấp bổ sung theo quy định tại Nghị quyết 07/2025/NQ-CP.
[2] Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP nghỉ việc trước ngày 01 tháng 7 năm 2025, có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ việc thì được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi như quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP nhưng trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP:
“Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng”
Được tính lại như sau: “Được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng".
Từ khóa: Công văn 9795 Nghị quyết 07 Tổ chức bộ máy Đơn vị hành chính Kết luận 183
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
