Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025 được quy định thế nào? Đăng ký tham gia BHXH bắt buộc lần đầu trong thời hạn bao lâu?

Theo quy định mới nhất thì hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp gồm những gì?

Hướng dẫn thủ tục Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp từ 01/7/2025 theo Quyết định 628? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những nội dung gì?

Từ ngày 01/7/2025, cơ quan có thẩm quyền thực hiện đăng ký nội quy lao động sẽ có sự thay đổi sau khi tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Những xu hướng nghề nghiệp mà thị trường lao động đang cần - Xu hướng không thể bỏ qua? Những kỹ năng cần thiết để đón đầu xu hướng nghề nghiệp?

Hợp đồng nhận lao động thực tập là gì? Hợp đồng nhận lao động thực tập phải đăng ký như thế nào? Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm những giấy tờ gì?

Đăng ký cho người lao động được tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn bao lâu sau khi ký hợp đồng lao động?

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) cần đảm bảo điều kiện gì? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) như thế nào?

Cơ hội tham gia đội hình diễu binh, duyệt binh 2 tháng 9 tại Hà Nội cho sinh viên ĐHQG HCM. Dự kiến các khối tham gia diễu binh, diễu hành 2 tháng 9? Lao động nghỉ Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 có bị trừ lương không?

Khi nào doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Thủ tục đăng ký nội quy lao động được quy định như thế nào?

Mức lương Kỹ sư cơ khí theo từng bậc kinh nghiệm năm 2025? Đăng tin tuyển dụng để yêu cầu giới tính có vi phạm của luật lao động về phân biệt đối xử không?

Người đang làm công chức cho cơ quan nhà nước cấp Sở có thể kí hợp đồng lao động làm ngoài giờ cho cùng cơ quan Sở mình đang làm việc có vi phạm luật không?

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp từ 08/4/2025 theo Quyết định 321/QĐ-BNV.

Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai hay không? Người sử dụng lao động bị phạt như thế nào nếu kỷ luật lao động nữ đang mang thai?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Em ơi Công ty bên chị đang có nhu cầu tuyển dụng lái xe ô tô giao hàng và muốn yêu cầu lái xe đặt cọc 1 khoản phí trách nhiệm vì tính chất hàng hóa có giá trị cao. Em tư vấn giúp chị khoản này nên đưa ra trong hợp đồng lao động hay sẽ phải làm 1 bản thỏa thuận đặt cọc riêng để hợp thức ?

Hiện tại bên chị đang ký HĐLĐ với các bạn nhân viên, nhưng vì tình hình kinh doanh không ổn định nên chị muốn thay đổi loại hình HĐ với các bạn thành HĐ Dịch vụ, thay vì làm full-time thì các bạn sẽ làm part-time cho bên chị; thì chị sẽ phải theo những quy định nào và cụ thể nếu có đền bù thì cần tối thiểu bao nhiêu tháng lương cơ bản?

Cho chị hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động trong thời kỳ thai sản khi đến hạn kí hợp đồng tiếp theo có đúng luật không?

Công ty tôi đăng ký mua bảo hiểm nhân thọ nhân thọ cho người thân của quản lý công ty (là người lao động của công ty) nhưng công ty bảo hiểm từ chối thì có đúng không?