Đánh giá thử việc không chỉ để chấm đạt hay không đạt, mà để xác định nhân sự có thực sự phù hợp với công việc và cách vận hành của doanh nghiệp.

Thực tập bao lâu thì được nhận chính thức? Các mốc thời gian thường gặp, tiêu chí doanh nghiệp đánh giá và quy định thử việc theo Bộ luật Lao động 2019.

Tổng hợp các mẫu lời nhận xét đánh giá nhân viên chuẩn cho kỳ cuối năm, thử việc và xét thưởng. Giúp nhà quản lý đưa ra phản hồi khéo léo, khách quan, thúc đẩy hiệu suất mà không gây áp lực.

Tổng quan nhiệm vụ, kỹ năng, yêu cầu chuyên môn và cơ hội việc làm của thư ký y khoa. Giúp người mới hình dung nghề, đánh giá mức độ phù hợp và xác định hướng phát triển lâu dài.

Khám phá các công việc online tại nhà dành cho sinh viên, từ viết content, gia sư online đến quản trị fanpage. Tìm hiểu cách chọn việc uy tín, tránh lừa đảo và cân bằng giữa học tập – làm việc. Xem ngay danh sách web tìm việc online uy tín và mẹo để tối ưu hóa thu nhập!

Những lỗi thường gặp gây hậu quả đánh giá sai nhân viên thử việc và các khắc phục? Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?

Bài viết thông tin về 12 chế độ về thu nhập, điều kiện làm việc và phúc lợi dành cho chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo đề xuất của Bộ Tư pháp

Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn người lao động tính mức giảm trừ gia cảnh 2025 mới nhất trong việc tính thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công.

Mẫu Công văn xin hủy tờ khai thuế TNCN mới nhất hiện nay? Đánh giá việc tuân thủ pháp luật của người nộp thuế và phân loại mức độ rủi ro trong quản lý thuế như thế nào?

Nguyên nhân dẫn đến việc ứng viên trẻ nghỉ việc sau khoảng thời gian thử việc. Sau đây là 05 lý do có thể xem xét đánh giá.

Cho anh hỏi nếu trong thời gian thử việc mà người lao động được đánh giá kết quả không đạt, thì ngày cuối cùng của thời gian thử việc thong báo cho người lao động biết dừng hợp tác kết thúc HĐ thử việc, thì hợp pháp mà đúng không?

Mẫu đánh giá nhân viên mới nhất 2024 là mẫu nào? Nhân viên được đánh giá hoàn thành xuất sắc công việc và được thưởng bằng hiện vật thì có chịu thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của chị Q (Gia Lai).

Việc học đại học nói thẳng ra là một sự đầu tư: khi bạn đầu tư thời gian, tiền bạn, công sức 4 năm để học và thứ gặt hái được chính là tấm bằng Cử nhân và công cuộc tìm kiếm việc làm, sống với nghề bắt đầu từ đây. Ngày nay người ta đánh giá rằng Cử nhân tốt nghiệp ra trường thất nghiệp, làm trái ngành, rẽ ngang hướng kinh doanh rất nhiều. Đó là Cử nhân nói chung bao gồm cả Cử nhân Luật luôn đấy nhé. Vậy há chẳng phải sự đầu tư mà 4 năm trước rủi ro rất cao hay sao?

Thử việc là quá trình tiếp xúc làm quen với công việc, đánh giá hiệu quả lao động trước khi đi đến ký kết hợp đồng chính thức. Vậy trong quá trình thử việc NLĐ sẽ nhận được mức lương như thế nào và phải lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ thắc mắc trên.

Giao tiếp là kỹ năng cơ bản của mỗi người trong học tập và công việc. Người ta thường đánh giá nhau thông qua cách thức giao tiếp. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu một công thức giúp bạn làm chủ kỹ năng giao tiếp, thu phục lòng người.

Nhân viên kinh doanh bất động sản có thể được xem là bộ phận quan trọng nhất trong một công ty kinh doanh bất động sản. Bởi họ là những người trực tiếp đem về nguồn thu cho công ty. Để nhận được sự đánh giá về tầm quan trọng đó, một nhân viên kinh doanh bất động sản phải thực hiện rất nhiều công việc chi tiết khi được giao nhiệm vụ từ cấp trên.

Để đánh giá một việc làm có đang thu hút và phát triển được bản thân mình còn phải dựa trên nhiều khía cạnh. Sẽ có rất nhiều phương án khác nhau để kết thúc “chuỗi ngày mệt mỏi” khi cho rằng mình không phù hợp với công việc hiện tại và nhảy việc là sự lựa chọn ưu tiên hàng đầu của nhiều người. Tuy nhiên nếu không có đáp án nhảy việc trong bản đồ lựa chọn thì bạn cần làm gì khi cảm thấy chán nản với công việc không được như ý.

Thử việc được ví như giai đoạn “sống thử” trước hôn nhân. Trong giai đoạn thử việc, hai bên có cơ hội tìm hiểu, đánh giá nhau thật kỹ trước khi đi đến quyết định “kết hôn” chính thức bằng Hợp đồng lao động. Và người lao động cần biết một số điều dưới đây để có một quãng thời gian “sống thử” an toàn, hiệu quả.

Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.

Thử việc là giai đoạn mà ở đó hai bên sẽ đánh giá sự phù hợp lẫn nhau để đi đến quyết định cuối cùng, là ký kết hợp đồng lao động. Chính vì vậy, thời gian thử việc được xem là khoảng thời gian đặc biệt quan trọng, giống như việc tìm hiểu, yêu nhau để đi đến quyết định kết hôn vậy.