Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

(Chinhphu.vn) - Tại Thông tư số 88/2024/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, Bộ Tài chính có hướng dẫn về việc tạo nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025.

(Chinhphu.vn) - Tại Thông tư số 88/2024/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, Bộ Tài chính có hướng dẫn về việc tạo nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các cơ quan về hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Bộ Nội vụ đang đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả” theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị.

Cơ quan BHXH sẽ chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp BHXH (tháng 1 và 2/2025) vào kỳ chi trả đầu năm nhằm tạo điều kiện cho người thụ hưởng chính sách đón Tết.

Theo quy định mới nhất của Luật Điện lực thì Nhà nước có chính sách gì để phát triển điện năng lượng tái tạo từ 01/02/2025?

Lực lượng vũ trang nhân dân gồm các lực lượng nào? Trường hợp nào sử dụng lực lượng vũ trang nhân dân? Chính sách Nhà nước về quốc phòng gồm các chính sách như thế nào theo quy định tại Luật Quốc phòng 2018?

Thẩm phán tòa án được hưởng những chế độ, chính sách gì? Bảng lương Thẩm phán tòa án từ ngày 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?

Trường hợp làm công việc lái xe cứu thương trong bệnh viện quận thì sẽ nhận được quyền lợi gì của người lao động khi ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hào ở Long Thành.

Xin hỏi những chính sách lao động, tiền lương, BHXH mới nào sẽ có hiệu lực từ tháng 01/2023? - Ngọc Huyền (Bình Thuận)

Chị My (Bắc Ninh) được thông tin Nhà nước đã ban hành chính sách mới về tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động. Chị đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp đề nghị hướng dẫn về văn bản quy định vấn đề này và cụ thể việc tăng lương được áp dụng thế nào, thời điểm áp dụng…

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.

Chính phủ đã ban hành Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Rất nhiều người lao động quan tâm đến trình tự, thủ tục nhận hỗ trợ này.

Bạn không nghe nhầm đâu, đây chính là Chế độ xã hội tự nguyện thuộc chính sách của nhà nước nhằm hỗ trợ những người không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Không chỉ là lương hưu mà khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người tham gia còn được hưởng nhiều quyền lợi khác nữa. Cụ thể như thế nào mời mọi người đọc bài viết dưới đây.

Bảo hiểm xã hội có chức năng đảm bảo đời sống vật chất, an sinh xã hội cho người dân. Người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ nhận được nhiều quyền lợi nhất định theo chính sách của bảo hiểm. Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến vấn đề hưu trí cụ thể là cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội.

Ai cũng biết NLĐ khi kí kết hợp đồng lao động chính thức với NSDLĐ đều được hưởng chính sách nghỉ phép có lương. Vậy liệu bạn có biết lợi ích tuyệt vời của chính sách này mang lại? Nó không chỉ có lợi cho NLĐ mà còn có lợi cho cả NSDLĐ.

Nhân viên C&B (Nhân viên nhân sự tiền lương) được xem là người “quan trọng bậc nhất” trong công ty. Bởi công việc của Nhân viên C&B là phụ trách những khoản lương, thưởng, chính sách, bảo hiểm… cho toàn bộ nhân viên trong Công ty.