Nghị định 44/2025/NĐ-CP về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước? Căn cứ xây dựng thang lương, bảng lương của người lao động?

Đơn xin việc tiếng Anh theo 5 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?

Đơn xin việc theo 2 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí tham gia ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?

Người lao động bị bệnh nặng không thể đi làm được nữa thì doanh nghiệp có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không?

Mức xử phạt doanh nghiệp yêu cầu người lao động nộp tiền để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động là bao nhiêu? Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động?

Quy chế thi tốt nghiệp THPT năm 2025: Đề thi và cộng điểm khuyến khích? Người lao động có được nghỉ làm đưa con đi thi tốt nghiệp THPT không?

Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng thử việc nhiều lần với người lao động hay không?

Khu tự trị Tam Thái Tử là gì? Ở đâu? Mức xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp dịch vụ có hành vi dụ dỗ người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài ở lại trái phép là bao nhiêu?

Khu vực nào là khu vực bị cấm khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài? Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực bị cấm thì bị xử phạt ra sao?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Vendor là gì? Vai trò của Vendor trong chuỗi cung ứng? Cơ hội nghề nghiệp và kỹ năng cần có để làm việc với Vendor? Mức lương tối thiểu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu của người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Nội dung hợp đồng lao động? Doanh nghiệp phải cung cấp thông tin nào cho người lao động khi giao kết HĐLĐ?

Doanh nghiệp tôi thành lập vào cuối năm trước, cung ứng dịch vụ giải trí qua mạng xã hội và có sự hợp tác của chuyên gia nước ngoài, cụ thể là Trung Quốc. Chuyên gia này sẽ làm việc và hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian dài (3-5 năm) Như vậy, tôi cần tư vấn về các giấy tờ để có thể làm visa công tác dài hạn cho người này hoạt động tại Việt Nam trong thời gian tới.

Hoạt động pháp chế trong doanh nghiệp là gì và vì sao nó quan trọng? Hoạt động này đóng vai trò như thế nào trong việc bảo vệ việc làm và quyền lợi của người lao động?

Nhuận tháng Giêng là gì? Năm 2025 có nhuận tháng Giêng không? Doanh nghiệp có phải trả lương thêm ngày cho tháng Giêng nhuận không? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Có được nâng lương và trả thu nhập tăng thêm cho người lao động trong đơn vị sự nghiệp không?

Hiện công ty chúng tôi có trường hợp cán bộ được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa cán bộ đi công tác. Vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại dốc Cun, Hòa Bình. Hậu quả là một người chết và lái xe bị thương. Có thể tổng hợp lại các chế độ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động không?

Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?

Bệnh cúm mùa là gì? Có nguy hiểm không? Triệu chứng và nguyên nhân gây bệnh? Doanh nghiệp có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?